Tiến hành nhiều giải pháp

Xác định công tác tập hợp, phát triển đoàn viên (PTĐV), thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên luôn chú trọng quan tâm đẩy mạnh nhiệm vụ này. 

Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo công tác PTĐV, thành lập CĐCS giai đoạn 2023 - 2028, lập 3 tổ công tác, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên trong các tổ theo dõi, đôn đốc công tác PTĐV, thành lập CĐCS ở các địa phương, đơn vị; tiến hành khảo sát, nắm tình hình hoạt động của doanh nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn để tổ chức thực hiện kế hoạch PTĐV, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động các cấp công đoàn. 

Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Công văn số 406/LĐLĐ, ngày 13-6-2024, về việc triển khai tháng cao điểm PTĐV, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng theo Công văn số 1399/TLĐ-ToC, ngày 6-6-2024, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Các cấp công đoàn tỉnh chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng như đài truyền thanh - truyền hình, phòng lao động, thương binh và xã hội, bảo hiểm xã hội,... để tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các chế độ, chính sách pháp luật có liên quan tới công nhân lao động, người sử dụng lao động; xây dựng kế hoạch điều tra, khảo sát các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn, tiến hành đánh giá, phân loại các đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để tập trung tuyên truyền vận động PTĐV và thành lập CĐCS. 

Các đồng chí chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và thành viên các tổ công tác phụ trách, theo dõi, đôn đốc và triển khai thực hiện công tác này và phân công tất cả các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia công tác PTĐV và thành lập CĐCS.

Phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan rà soát các đơn vị doanh nghiệp đăng ký nội quy lao động mà chưa có tổ chức công đoàn để có kế hoạch tuyên truyền vận động thành lập CĐCS. 

Tổ chức kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp xúc và tuyên truyền vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn, đồng thời thuyết phục người sử dụng lao động hiểu rõ về vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam, từ đó tạo điều kiện thành lập tổ chức CĐCS và PTĐV.

Tăng cường tuyên truyền pháp luật về lao động và công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, về các chế độ, chính sách đối với công nhân lao động trong đó đặc biệt tuyên truyền về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của công đoàn; quyền thành lập CĐCS, quyền gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn; về lợi ích của người lao động khi vào công đoàn và lợi ích của doanh nghiệp khi có tổ chức công đoàn.

Tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở

Bên cạnh chú trọng PTĐV, thành lập CĐCS, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tập trung tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS nhằm góp phần thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn. 

Song song với bố trí cán bộ chuyên trách làm công tác PTĐV, thành lập CĐCS, Liên đoàn Lao động tỉnh có chính sách khuyến khích, thăm, tặng quà, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để thu hút người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. 

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ công đoàn ở cơ sở, đặc biệt là cán bộ công đoàn khối doanh nghiệp. 

Tiếp tục đa dạng hóa phương thức vận động PTĐV, thành lập CĐCS, gắn với thương lượng tập thể, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể. 

Tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giảm bớt những hoạt động không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. 

Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đồng hành góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, chủ doanh nghiệp quan tâm, tích cực tạo điều kiện để công đoàn PTĐV.

Để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ kỹ năng cho đội ngũ cán bộ làm công tác PTĐV, thành lập CĐCS tại địa phương, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặc biệt trú trọng việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn. 

100% số cán bộ công đoàn chuyên trách được tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức; 7 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 15 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho trên 1.400 lượt người, đặc biệt trú trọng bồi dưỡng kiến thức tuyên truyền vận động người lao động chưa là đoàn viên tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn; nâng cao tỷ lệ đoàn viên trên tổng số lao động tại đơn vị.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tỉnh Thái Nguyên đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, từng bước thực hiện chuyển đổi số trong công tác chỉ đạo, điều hành, cũng như triển khai thực hiện nhiệm vụ, nâng cao chất lượng công tác công đoàn, đặc biệt trong việc PTĐV, thành lập CĐCS. 

Tại các đơn vị doanh nghiệp đã ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên, công nhân viên chức lao động khoa học, hiệu quả, các thông tin, dữ liệu về đoàn viên, người lao động được cập nhật thường xuyên... 

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tỉnh cũng khai thác tốt nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo,... để kết nối, truyền tải các văn bản chỉ đạo; thông tin hoạt động công đoàn và triển khai thực hiện nhiệm vụ công tác công đoàn được nhanh chóng, hiệu quả. 

Hiện nay, website Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên có trên 705.000 lượt thường xuyên truy cập; fanpage Công đoàn tỉnh Thái Nguyên có trên 13.000 người theo dõi. 

Các hoạt động chăm lo cho người lao động của công đoàn các cấp cũng như lan tỏa nhiều thông tin tích cực về gương người tốt, việc tốt; tích cực đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai sự thật. 

Chia sẻ thông tin về các nội dung chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; các hoạt động kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS trong toàn tỉnh; triển khai chiến dịch truyền thông về các sự kiện trọng đại của đất nước, của tổ chức công đoàn góp phần khẳng định vị trí, vai trò của công đoàn và làm cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động thêm tự hào, gắn bó với tổ chức.

Nhờ những cố gắng của các cấp công đoàn Thái Nguyên, trong gần 3 năm qua, công đoàn các cấp tỉnh Thái Nguyên phát triển mới 44.819 đoàn viên, thành lập mới 146 CĐCS. 

Riêng 9 tháng đầu năm 2024 đã phát triển 59 CĐCS khối doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước với 13.409 đoàn viên, trong đó có 2 nghiệp đoàn.

Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý trực tiếp 173.876 công nhân viên chức lao động; 1.452 CĐCS với 158.982 đoàn viên (16 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1.074 công đoàn cơ sở khối hành chính, sự nghiệp nhà nước với 40.284 đoàn viên, 377 công đoàn cơ sở doanh nghiệp với 118.586 đoàn viên; 1 nghiệp đoàn cơ sở với 112 đoàn viên)./.