Người lao động an tâm

Với chính sách chất lượng dịch vụ xã hội vì mục đích cùng phát triển, cùng thụ hưởng thành quả lao động và gắn bó lâu dài với mảnh đất Bình Dương thân yêu là quan điểm chung của tỉnh Bình Dương. Để giữ chân NLĐ, Bình Dương chủ động xây dựng nhà ở cho CNLĐ. 

Đến nay, Bình Dương đã có trên 200 doanh nghiệp cùng đồng hành xây dựng nhà ở cho CNLĐ với khoảng 20.000 căn hộ nhà ở xã hội. Giá bán mỗi căn hộ nhà ở xã hội (30 - 50m²) dao động từ 150 - 300 triệu đồng/căn hoặc loại cao cấp hơn với giá từ 300 - 600 triệu đồng/căn. 

Ngoài ra, NLĐ có thể thuê với giá 750.000 đồng/căn/tháng. Theo các chuyên gia, đây là một trong những chính sách quan trọng để NLĐ gắn bó lâu dài ở Bình Dương.

Bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương - cho biết, để giữ chân NLĐ, tổ chức công đoàn Bình Dương cũng như rất nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt các chế độ phúc lợi chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNLĐ. 

Trong 9 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn đã chăm lo chu đáo cho NLĐ như: Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh hỗ trợ 44.400 suất quà với tổng số tiền 44,4 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. 

Bằng các nguồn xã hội hóa, các cấp công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 302 tỷ đồng, hơn 50.000 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng, mua sắm tại “Chợ Tết công đoàn” với số tiền hơn 10 tỷ đồng.

Trong dịp Tết Nhâm Dần 2024, các cấp công đoàn vận động hỗ trợ 27 tỷ đồng để mua vé tàu, xe, máy bay đưa NLĐ về quê đón tết; phối hợp với hội chữ thập đỏ cùng cấp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ khó khăn và tổ chức các phiên chợ 0 đồng. 

Riêng Tháng công nhân, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã trao 150 phần quà cho CNLĐ với tổng giá trị 150 triệu đồng. Các cấp công đoàn trực tiếp về cơ sở thăm hỏi và hỗ trợ 448 NLĐ bị tai nạn với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng... “Với các chính sách tốt và công tác chăm lo chu đáo cho NLĐ, nhìn chung, NLĐ an tâm làm việc, luôn xem Bình Dương là quê hương của mình”, bà Loan cho biết.

Theo bà Loan, trong năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đã chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu, kết nối các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với NLĐ. 

Với nhu cầu trên 60.000 lao động cần tuyển mới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành công văn nhu cầu tuyển dụng gửi đến liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố cả nước, phối hợp với ngành lao động tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến; các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ, bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.

Nhiều chính sách quan tâm, chia sẻ

Để có nguồn nhân lực ổn định, tỉnh Bình Dương còn quan tâm đến giáo dục, đào tạo nghề, y tế và nhiều chính sách phúc lợi khác phục vụ NLĐ, nhất là lao động nhập cư để họ gắn bó, xem Bình Dương là quê hương thứ hai, quyết tâm “an cư lạc nghiệp”. 

Những câu chuyện trao tặng hàng trăm “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức các hoạt động phiên chợ 0 đồng hỗ trợ NLĐ, tổ chức lễ cưới tập thể miễn phí dành cho CNLĐ xây dựng mái ấm gia đình hạnh phúc,... đã trở thành việc làm thường xuyên và liên tục của các cấp công đoàn Bình Dương để hướng về NLĐ.

Bà Nguyễn Kim Loan cho biết, chương trình “Mái ấm Công đoàn” và các hoạt động khác quan tâm NLĐ đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái được đông đảo đoàn viên, CNLĐ, cơ quan, đơn vị trong tỉnh đồng tình hưởng ứng. 

Cán bộ, đoàn viên, CNLĐ trong tỉnh luôn luôn trân trọng những tình cảm mà các tổ chức, cá nhân, cộng đồng doanh nghiệp dành cho. “Chúng tôi mong muốn tiếp tục nhận được sự đồng hành, đóng góp tích cực của tổ chức, cá nhân, cộng đồng doanh nghiệp”, bà Loan cho biết.

Công tác chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho NLĐ đã phát huy cao độ. Không chỉ các cấp công đoàn mà cả hệ thống chính trị ở Bình Dương đã vào cuộc tổ chức các chương trình, hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao theo hướng đa dạng hóa các hoạt động vui chơi, giải trí dành cho đoàn viên, NLĐ. 

Từ các hoạt động này đã góp phần thực hiện đúng mục tiêu Tỉnh ủy Bình Dương đề ra là phát huy hiệu quả các phong trào, các hoạt động chăm lo tinh thần cho CNLĐ theo hướng phục vụ trực tiếp và đúng đối tượng, thực hiện đồng bộ giữa trách nhiệm và đối tượng thụ hưởng, góp phần xây dựng nếp sống văn hóa trong CNLĐ toàn tỉnh.

Ông Lê Minh Hoàng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương - cho biết, trong 9 tháng đầu năm 2024, ngoài các hoạt động trao hàng trăm phần quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, Liên đoàn Lao động thành phố Tân Uyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao nhằm tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh cho đoàn viên, NLĐ. Đơn cử như giải bóng đá mini nam - nữ đã giúp đoàn viên, NLĐ tăng cường tình đoàn kết, ra sức lao động giỏi, gắn bó lâu dài với quê hương Tân Uyên.

Trong khi đó, bà Lê Thị Hồng Nhung - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp Bình Dương - cho biết: “để đoàn viên, NLĐ gắn bó lâu dài với tỉnh Bình Dương, ngoài các hoạt động chăm lo vật chất cho NLĐ khó khăn, chúng tôi còn tổ chức nhiều hội thi, các giải bóng đá, bóng chuyền, giải việt dã nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, NLĐ. Qua các sân chơi này, đoàn viên, NLĐ có những giờ phút vui vẻ bên nhau, tăng cường mối đoàn kết, gắn bó, giao lưu, chia sẻ và giúp đỡ nhau trong công việc, trong cuộc sống”.

Có thể khẳng định, tại tỉnh Bình Dương, NLĐ có thu nhập khá ổn định trong cuộc sống, NLĐ có nhà ở an cư lạc nghiệp, có trường học cho con em họ đồng thời được quan tâm hưởng thụ các thiết chế văn hóa cần thiết, hàng nghìn sự kiện thể dục - thể thao, văn hóa - văn nghệ được các cấp công đoàn tổ chức hằng năm. 

Tất cả những điều cần và đủ đó đã góp phần làm nên thương hiệu tỉnh Bình Dương văn minh, hiện đại, nghĩa tình trong ánh mắt của các nhà đầu tư, tạo tiền đề quan trọng để Bình Dương tiến tới xây dựng thành công thành phố thông minh trong tương lai./.