Lắng nghe người lao động

Để thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng và khó khăn của NLĐ, các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động gặp gỡ, đối thoại, trao đổi,… nhằm lắng nghe NLĐ, từ đó có những giải pháp tháo gỡ kịp thời.

Đặc biệt, từ năm 2023 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tổ chức hội nghị để Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh tiếp xúc cử tri là đoàn viên CĐ, NLĐ trước các kỳ họp QH Khóa XV, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Gần đây nhất, vào đầu tháng 10-2024, trước Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, Đoàn ĐBQH tỉnh gồm: Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Thanh Hải; Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Lê Thị Song An; Giám đốc Sở Tư pháp Phan Thị Mỹ Dung; Phó Chủ tịch Hội Nông dân tỉnh Trần Quốc Quân; Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Nguyễn Hoàng Uyên đã tiếp xúc trực tiếp với 250 cử tri là đoàn viên CĐ, NLĐ 2 huyện Cần Đước và Cần Giuộc. 

Tại cuộc tiếp xúc, cử tri là đoàn viên, NLĐ mạnh dạn nêu lên những vấn đề đang quan tâm, thắc mắc từ đó có những ý kiến, kiến nghị đến Đoàn ĐBQH tỉnh.

Cử tri Nguyễn Thị Phương Thảo - NLĐ Công ty TNHH cấp nước Hà Lan (huyện Cần Giuộc) - đưa ra vấn đề là trong dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) quy định không tính hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với “thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng”.

Theo chị Thảo, điều này sẽ ảnh hưởng lớn đến tâm lý NLĐ dẫn đến NLĐ xin nghỉ việc để hưởng trợ cấp thất nghiệp, từ đó gây xáo trộn thị trường lao động, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do vậy, chị Thảo kiến nghị, Quốc hội quy định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trên 144 tháng phải được bảo lưu để được tính cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo.

Hay cử tri Đỗ Thị Hồng Mai - NLĐ Công ty TNHH xe máy Phát Thịnh (huyện Cần Giuộc) - bức xúc về tình trạng nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh không hiệu quả, dẫn đến giải thể, phá sản hoặc chủ doanh nghiệp cố tình bỏ trốn.

Từ đó, doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của NLĐ, làm ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của NLĐ. Họ không được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định, trong khi đó bị mất việc đã rất khó khăn.

Chị Mai kiến nghị Quốc hội có các quy định cụ thể rõ ràng, chế tài đủ mạnh để giải quyết các vấn đề này, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Những ý kiến, kiến nghị của cử tri là đoàn viên CĐ, NLĐ được đại diện các sở, ngành có liên quan giải trình theo thẩm quyền. Đồng thời, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Nguyễn Thanh Hải cũng giải trình, ghi nhận và tiếp thu những ý kiến của cử tri để kiến nghị đến Quốc hội trong kỳ họp.

Chăm lo về nhà ở

Thời gian qua, các cấp CĐ trong tỉnh nỗ lực trong tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên CĐ, NLĐ, nhất là nhân dịp tết nguyên đán, hoạt động Tháng Công nhân, Ngày thành lập CĐ Việt Nam…

Nhiều chương trình, hoạt động được tổ chức tạo được điểm nhấn, có sức lan tỏa rộng rãi trong xã hội như Chương trình Tết sum vầy, Chợ tết công nhân, Cảm ơn người lao động, Phúc lợi đoàn viên, trao tặng Mái ấm công đoàn, thăm hỏi, tặng quà NLĐ...

Một trong những hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc là trao tặng Mái ấm công đoàn, giúp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được an cư, lạc nghiệp, từ đó an tâm làm việc, vươn lên trong cuộc sống.

Quê ở tỉnh Nghệ An, anh Lâm Lập Quốc - sinh năm 1983, NLĐ Công ty TNHH Tân Thành Lợi (huyện Thủ Thừa) - chọn Long An là nơi “đất lành” để lập nghiệp bởi ấn tượng môi trường làm việc thuận lợi, sự bình dị, phóng khoáng của con người nơi đây.

15 năm gắn bó với Công ty TNHH Tân Thành Lợi, trong đó hơn 14 năm ở trọ, anh Quốc luôn mơ về ngôi nhà mới cho gia đình, nhất là sau khi kết hôn. Tuy nhiên, vợ chồng anh đều là công nhân, thu nhập thấp và phải nuôi 2 con nhỏ nên ước mơ xây nhà mới nhiều lần phải gác lại.

Trước hoàn cảnh đó, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tân Thành Lợi đề xuất xét tặng anh Mái ấm công đoàn. Từ khi được xét duyệt, xây nhà và trao nhà vào tháng 7-2023 đến nay, anh Quốc vẫn vẹn nguyên niềm hạnh phúc và xúc động khi nhắc về căn nhà mới. Đối với anh, nó như giấc mơ trở thành hiện thực.

Anh Quốc chia sẻ: “ở trọ, gia đình 4 người chúng tôi phải sống trong không gian chật hẹp, phụ thuộc thời gian ra vào cổng theo quy định của chủ nhà trọ và tốn chi phí thuê nhà trọ khoảng 1,4 triệu đồng/tháng. Thương các con phải chịu cực nên vợ chồng tôi rất trăn trở và mơ về ngôi nhà mới. Khi được trao tặng Mái ấm công đoàn với số tiền 50 triệu đồng, vợ chồng tôi hạnh phúc lắm, quyết tâm hiện thực hoá ước mơ ấp ủ từ rất lâu của gia đình. Sau khi xây nhà, tuy còn nợ tiền nhưng được an cư lạc nghiệp. Chúng tôi càng gắn bó và xem Long An như quê hương thứ hai vậy”.

15 năm qua, toàn tỉnh đã vận động đóng góp vào Quỹ Tấm lòng vàng tại Long An với số tiền hơn 43 tỷ đồng. Qua đó, Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng và bàn giao gần 900 Mái ấm công đoàn cho đoàn viên CĐ, NLĐ khó khăn về nhà ở và nhiều hoạt động khác.

Những ngôi nhà mang tên Mái ấm công đoàn không chỉ giúp NLĐ an cư lạc nghiệp, “viết tiếp ước mơ” còn dang dở về một ngôi nhà mới mà còn tạo niềm tin, gắn kết chặt chẽ hơn với tổ chức CĐ Việt Nam, từ đó an làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp, địa phương.

Phát huy năng lực của người lao động

Không chỉ chăm lo đời sống cho NLĐ, các cấp CĐ còn tạo điều kiện cho NLĐ phát huy năng lực, thể hiện được giá trị bản thân, từ đó duy trì việc làm ổn định, nâng cao thu nhập, nhất là thông qua các phong trào thi đua yêu nước. Trong đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân lao động trên địa bàn tỉnh ngày càng được lan toả và nâng cao chất lượng.

Từ phong trào này xuất hiện nhiều cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giúp nâng cao năng suất, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh, toàn diện.

Là nhân viên quản lý thiết bị Công ty Cổ phần bê-tông ly tâm Thủ Đức - Long An (huyện Bến Lức), không chỉ nỗ lực làm việc, anh Trần Văn Tuyến còn tham gia nghiên cứu, đề xuất các sáng kiến, cải tiến. Một trong những sáng kiến anh tâm đắc là “Thiết kế và ứng dụng khuôn định hình vào nạp bê-tông cho khuôn trụ điện và khuôn cọc ứng suất trước”.

Anh Tuyến chia sẻ: “tính mới của sáng kiến là khuôn được thiết kế có kết cấu đơn giản, vận hành dễ dàng, phù hợp với nhu cầu sản xuất của công ty; đáp ứng tốt các tiêu chuẩn về kỹ thuật và chất lượng trong quá trình gia công sản phẩm; rút ngắn thời gian nạp bê-tông; giảm giá thành sản phẩm và tăng năng suất lao động. Khuôn định hình này giúp việc nạp nguyên liệu được nhanh hơn, giúp nhà máy tăng sản lượng nên làm lợi cho công ty 700 triệu đồng/năm”.

Ghi nhận những đóng góp của công nhân lao động, hằng năm, Ủy ban nhân dân tỉnh Long An và Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng bằng khen cho những công nhân lao động có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua công nhân lao động giỏi.

Luôn hướng về NLĐ để có các hoạt động chăm lo hiệu quả, thiết thực, các cấp CĐ trong tỉnh Long An góp phần không nhỏ trong việc “giữ chân” NLĐ gắn bó lâu dài, có những đóng góp vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp và địa phương./.