Từ chuyện vợ chồng đến quyền lợi người lao động

Ngày 22-8-2024 là một ngày không thể nào quên đối với vợ chồng anh Đặng An Phước, công nhân Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ. Đó là ngày mà vợ chồng anh cùng 7 cặp đôi khác là ĐV, NLĐ của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Cần Thơ tạo điều kiện, hỗ trợ để “nên duyên cầm sắt” từ một lễ cưới tập thể.

Tuy tổ chức bình dị, nhưng tại lễ cưới, 8 cặp cô dâu - chú rể đều được thực hiện đầy đủ các nghi lễ cắt bánh cưới, rót rượu, trao nhẫn, uống rượu giao bôi, nhận quà chúc mừng của công đoàn và người thân.

Phát biểu tại lễ cưới tập thể, anh Đặng An Phước xúc động nói: “vợ chồng tôi thương nhau đã 5 năm nhưng chưa dám nghĩ đến chuyện làm lễ cưới vì điều kiện kinh tế khó khăn. Nay được công đoàn tổ chức lễ cưới, tôi rất mừng và càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn. Từ đây, vợ chồng tôi sẽ cố gắng làm việc, phấn đấu cho tương lai”.

Hỗ trợ tổ chức đám cưới tập thể là một trong nhiều hoạt động nhằm đổi mới, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ của LĐLĐ thành phố Cần Thơ theo hướng kịp thời, thiết thực, hiệu quả. Để có thể chăm lo tốt, LĐLĐ thành phố xác định phải tăng cường hoạt động đối thoại, lắng nghe và kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ từ cơ sở.

Trong “Tháng Công nhân 2024”, LĐLĐ thành phố đã phối hợp với các ban, ngành chức năng tổ chức “Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo thành phố với cán bộ công đoàn và người lao động năm 2024”.

Tại đây, hơn 200 đại biểu là cán bộ công đoàn và ĐV, NLĐ tham dự đã có dịp trải lòng với lãnh đạo thành phố về những nhu cầu, nguyện vọng với mong muốn cải thiện điều kiện sống và làm việc để có thể an tâm lao động, cống hiến nhiều hơn cho sự phát triển của thành phố.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chưa phục hồi sản xuất từ sau đại dịch COVID-19, bên cạnh những chính sách hỗ trợ NLĐ bị giảm việc, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định, LĐLĐ thành phố đã đẩy mạnh thực hiện chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” thông qua việc ký kết thỏa thuận hợp tác giữa công đoàn với đơn vị, doanh nghiệp, tạo điều kiện cho ĐV, NLĐ được thụ hưởng các ưu đãi, lợi ích thiết thực theo đúng quy định của pháp luật. 

Thông qua diễn đàn “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể”; hướng dẫn quy trình đối thoại, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng thư viện thỏa ước lao động tập thể trên website LĐLĐ thành phố, tăng cường kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể, tính đến cuối tháng 3-2024, hơn 250 doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) trên địa bàn thành phố đã có thỏa ước lao động tập thể, giúp hơn 38.000 ĐV, NLĐ được hưởng lợi.

Trong nỗ lực huy động nhiều nguồn lực để cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống và điều kiện làm việc của ĐV, NLĐ, từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XI đến nay, LĐLĐ thành phố đã tăng cường công tác vận động, kêu gọi xã hội hóa tạo nguồn Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ để xây dựng “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, “Chợ Tết Công đoàn”; trợ cấp khó khăn cho ĐV, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nặng; tổ chức tư vấn, khám sức khỏe tổng quát, tầm soát ung thư, đột quỵ, tiểu đường; trao tặng quà và học bổng cho con em ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức góp vốn tương trợ xoay vòng giúp NLĐ mua sắm dụng cụ gia đình... Qua đó, nhiều ĐV, NLĐ từng bước vượt qua khó khăn, an tâm làm việc.

Tiếp tục hướng về cơ sở, đoàn viên, người lao động

Bên cạnh những nỗ lực và kết quả đáng ghi nhận, công tác chăm lo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của ĐV, NLĐ cũng còn một số hạn chế. Theo Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2024 của LĐLĐ thành phố Cần Thơ, vấn đề đáng quan tâm là sự phối hợp triển khai hoạt động chăm lo cho ĐV, NLĐ ở một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chưa tốt, còn mang tính hình thức; công tác nắm bắt thông tin, tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ có lúc, có nơi còn chậm, chưa kịp thời; việc tổ chức đối thoại với ĐV, NLĐ ở một số công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa thực chất, nhiều bản thỏa ước lao động tập thể chất lượng còn thấp...

Với vị trí trung tâm vùng đồng bằng sông Cửu Long, thành phố Cần Thơ đang từng bước khẳng định là trung tâm công nghiệp, thương mại, logistics của vùng và trong thời gian tới sẽ tăng sức hút về lực lượng lao động trong các khu công nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp. 

Vì thế, quan tâm chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ để họ an tâm sinh sống, lao động, học tập, góp phần phát triển thành phố tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của các cấp công đoàn.

Ông Đoàn Văn Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ - cho biết: “thời gian tới, hoạt động công đoàn sẽ tiếp tục hướng về cơ sở, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, thiết thực của ĐV, NLĐ như việc làm, thu nhập, nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao... Các cấp công đoàn sẽ phối hợp chặt chẽ hơn nữa với các ngành chức năng, các địa phương, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; chủ động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp”. 

LĐLĐ thành phố sẽ nâng cao số lượng và chất lượng thỏa ước lao động tập thể theo hướng tập trung vào những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, bữa ăn ca, nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm... 

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang tác động mạnh mẽ, các cấp công đoàn thành phố sẽ chủ động phối hợp các sở, ngành, doanh nghiệp hỗ trợ, tạo điều kiện cho ĐV, NLĐ được tham gia các lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng nghề để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới./.