Triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa

Với mục tiêu mang tết đến gần hơn với mọi người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”. LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã lên kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên và công nhân với tổng kinh phí hơn 272 tỷ đồng. 

Trong đó, một số chương trình nổi bật có thể kể đến là: “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi; tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá 0 đồng hoặc giảm giá; tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao, tặng quà, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc miễn phí...

LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức chương trình tết yêu thương cho các trẻ em mồ côi do COVID-19, con em công nhân lao động khó khăn. Công đoàn Bình Dương cũng tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo Trung ương, lãnh đạo tỉnh đến thăm, chúc tết, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh hỗ trợ vé tàu, xe và vé máy bay cho đoàn viên, người lao động khó khăn, nhiều năm chưa được về quê đón tết. Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 450 vé tàu khứ hồi và 103 vé máy bay; LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 1.000 vé tàu 1 chiều và khoảng gần 2.000 vé xe.

Qua thống kê sơ bộ của LĐLĐ tỉnh, số công nhân xa quê ở lại Bình Dương dịp tết năm nay khoảng gần 500.000 người - tăng hơn so với tết năm 2024. 

Lý do là trong năm nay, nhiều doanh nghiệp thiếu đơn hàng, giảm giờ làm nên người lao động được nghỉ nhiều và có thời gian về thăm quê, vì vậy dịp tết này, đa số chọn ở lại Bình Dương để giảm bớt chi phí.

Trên cơ sở khảo sát, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh quan tâm bố trí nguồn ngân sách địa phương để hỗ trợ người lao động khó khăn ở lại dịp tết năm nay với số tiền khoảng 50 tỷ đồng, tương ứng mỗi suất quà tiền mặt là 1 triệu đồng. 

Việc này không chỉ nhằm thực hiện công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặc biệt là vào dịp tết, để mỗi người đều có cái tết sum vầy, mà còn là cách để giữ chân và thu hút người lao động gắn bó với Bình Dương.

Các cấp công đoàn tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất - kinh doanh, trả lương, thưởng; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp tết. 

Bên cạnh đó, triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể có thể phát sinh trong dịp tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần bảo đảm an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.

LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu các công đoàn cơ sở chủ động thương lượng, đề xuất người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương theo hợp đồng cho người lao động. 

Ngoài ra, tổ chức các hoạt động tri ân, cảm ơn người lao động trong một năm đã nỗ lực cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất - kinh doanh, qua những chính sách như thưởng tết, tặng quà, hỗ trợ tiền tàu xe, tổ chức liên hoan, tất niên, bốc thăm trúng thưởng, lì xì cuối năm...

Để bảo đảm các chính sách hỗ trợ đến được đúng đối tượng, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cấp trên yêu cầu ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức bình xét đối tượng được hỗ trợ tại doanh nghiệp. 

Việc xét chọn này xuất phát từ đề nghị của các tổ công đoàn, vì họ nắm rõ nhất hoàn cảnh từng người lao động, ai nằm trong các tiêu chí mà LĐLĐ tỉnh đưa ra thì đủ điều kiện hỗ trợ.

LĐLĐ tỉnh cũng đưa ra thứ tự 3 nhóm ưu tiên: nhóm 1 là những công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đang mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp hay tàn tật; thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thường xuyên không có việc làm; thu nhập thấp. 

Nhóm 2 là người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón tết; làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị, cơ quan gặp khó khăn về tài chính, sản xuất - kinh doanh; phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi, mẹ đơn thân; người lao động hoặc thân nhân là người khuyết tật, ốm đau dài ngày.

Nhóm 3 là những người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhưng doanh nghiệp đã đóng kinh phí công đoàn.

Doanh nghiệp tích cực chăm lo cho người lao động

Tỉnh Bình Dương đang thu hút số lượng lớn người lao động, lực lượng này đã và đang đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tỉnh. 

Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đặc biệt là trong những dịp lễ, tết không chỉ thể hiện tinh thần nhân văn mà còn là trách nhiệm chung của tỉnh. 

LĐLĐ tỉnh đã tăng cường xã hội hóa các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động thông qua việc vận động các tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp đồng hành với công đoàn thực hiện các hoạt động hỗ trợ.

Hưởng ứng lời kêu gọi của LĐLĐ tỉnh, bên cạnh nguồn hỗ trợ từ ngân sách địa phương, kinh phí công đoàn, nhiều doanh nghiệp cũng trích nguồn kinh phí lớn để tổ chức các hoạt động chăm lo người lao động, bảo đảm tất cả người lao động có lương, thưởng tháng 13. 

Những tháng cuối năm 2024, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn ổn định đơn hàng, tình hình sản xuất, kinh doanh khá tốt, nên không những chủ động chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân mà việc chăm lo còn khá chu đáo để người lao động an tâm, phấn khởi sau một năm làm việc.

Các công đoàn cấp trên cơ sở, như: Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh, Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam - Singapore (VSIP), Công đoàn ngành Dệt may, liên đoàn lao động các huyện, thành phố,... tổ chức hoạt động thăm, tặng quà cho người lao động khó khăn. 

Trong năm 2024, Công đoàn VSIP đã tổ chức chương trình “Phiên chợ phúc lợi đoàn viên” với sự tham gia của hơn 20.000 lượt đoàn viên, người lao động đến tham quan, mua sắm. 

Chương trình còn tặng 5.000 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 2,5 tỷ đồng. Công đoàn VSIP hỗ trợ 778 vé xe cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón tết và trao 182 vé tàu cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. 

Bên cạnh đó, đơn vị còn tổ chức phân bổ và trao quà tại công đoàn cơ sở tổng cộng 8.000 phần, với tổng số tiền 8 tỷ đồng.

Nhiều doanh nghiệp trên đại bàn tỉnh Bình Dương cho biết, bộ phận kế toán đang rà soát lại kết quả sản xuất, kinh doanh cả năm, nếu có lợi nhuận nhiều hơn sẽ trích thêm thưởng cuối năm cho người lao động. 

Cùng với đó, các công đoàn cơ sở đã chủ động liên kết với những đơn vị cung ứng quà tết, đặt quà tết cho đoàn viên, công nhân, bảo đảm tất cả người lao động đều có quà tết./.