Đổi mới trong các hoạt động chăm lo Tết đem lại niềm vui cho tất cả người lao động

Nguồn lực và đối tượng được chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ phải lớn hơn các năm trước

Thực hiện vai trò của công đoàn về đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt ra yêu cầu nguồn lực và đối tượng được chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 phải lớn hơn các năm trước.

Theo đó, các hoạt động chăm lo Tết chủ yếu được thực hiện ở các công đoàn cơ sở, hướng về cơ sở, tập trung vào đoàn viên, người lao động đang trực tiếp sản xuất.

Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón tết; đoàn viên, người lao động ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa do sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị các cấp.

Các hoạt động chăm lo phải thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, tuân thủ các quy định, phù hợp với nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, địa phương, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, người lao động. Tuyệt đối không tổ chức các hoạt động mang tính hình thức, lãng phí.

Đặc biệt, các hoạt động được tổ chức phải thể hiện dấu ấn, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026; tổng thể chung, nguồn lực và đối tượng chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 phải lớn hơn các năm trước.

Phát huy những hoạt động được đoàn viên, người lao động mong đợi

Cấp Tổng Liên đoàn sẽ tổ chức các đoàn thăm, tặng quà, chúc tết đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất,… tại các doanh nghiệp, đơn vị nơi có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…

Mức chi dự kiến 1.300.000 đồng/người (trong đó bao gồm 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật). Kinh phí thực hiện chi từ quỹ hoạt động thường xuyên tại cấp Tổng Liên đoàn.

Dự trên nhu cầu của đoàn viên, người lao động cũng như kinh nghiệm tổ chức của các năm trước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tiếp và trực tuyến.

Bên cạnh đó còn tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón tết. Các hoạt động này nhằm đáp ứng, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, đảm bảo ai cũng có tết, ai cũng được sum họp bên gia đình sau những tháng dài đi làm ăn xa.

Đối với các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, các công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có những hướng dẫn cụ thể trong việc tổ chức hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, tại các công đoàn cơ sở - nơi trực tiếp gắn bó với người lao động - Tổng Liên đoàn hướng dẫn tổ chức các hoạt động: tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy"; hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động; công đoàn cơ sở phối hợp, huy động nguồn lực của doanh nghiệp, chính quyền địa phương và công đoàn cấp trên tổ chức chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa, đón người lao động về quê đón tết; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Bính Ngọ 2026 cho đoàn viên, người lao động.

Đáng chú ý là công đoàn cơ sở sẽ tổ chức các hoạt động vui xuân, đón tết, thăm, động viên đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón tết.

Trường hợp có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón tết thì tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức hoạt động phù hợp; quan tâm đến thăm, tặng quà, tổ chức tết cho công nhân tại các khu nhà trọ hoặc trên công trình, dự án..../.