Quốc hội khóa XVI xem xét nhiều dự án luật, tập trung tháo gỡ điểm nghẽn thể chế và bảo đảm quyền lợi nhân dân

Ban Bí thư ban hành Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan đảng giai đoạn 2026 - 2030

Ngày 20-10-2026, thay mặt Ban Bí thư, đồng chí Trần Cẩm Tú - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư - ký Quyết định số 495-QĐ/TW, ban hành Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan đảng giai đoạn 2026 - 2030.

Đây là nội dung quan trọng nhằm tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện công việc trong hệ thống cơ quan đảng, phù hợp với yêu cầu vận hành bộ máy sau sắp xếp.

Chương trình hướng tới xây dựng nền hành chính trong các cơ quan đảng hiện đại, chuyên nghiệp, tinh gọn, có kỷ luật, kỷ cương và hoạt động thông suốt.

Tinh thần xuyên suốt là chuyển trọng tâm từ sắp xếp tổ chức bộ máy sang nâng cao chất lượng hoạt động, khắc phục tình trạng quy trình còn rườm rà, phối hợp chưa đồng bộ, trách nhiệm chưa rõ và chất lượng thực thi chưa đáp ứng yêu cầu.

Trong đó, cải cách hành chính không được hiểu chỉ là cắt giảm thủ tục, mà phải gắn với đổi mới lề lối làm việc, cơ chế phối hợp, phân định trách nhiệm và phương thức đánh giá kết quả.

Một nội dung đáng chú ý là yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong quy trình xử lý công việc, quản lý văn bản, điều hành và trao đổi thông tin.

Việc chuẩn hóa quy trình, dữ liệu và phương thức phối hợp giữa các cấp, các cơ quan được đặt trong mối quan hệ với mục tiêu nâng cao chất lượng tham mưu chiến lược, rút ngắn thời gian cụ thể hóa chủ trương, nghị quyết thành chương trình, kế hoạch thực hiện.

Cải cách cần được tiến hành đồng bộ, bảo đảm tính thống nhất và yêu cầu bảo mật, an toàn thông tin trong hoạt động của cơ quan đảng.

Chương trình đồng thời nhấn mạnh trách nhiệm người đứng đầu, kỷ luật thực thi công vụ và yêu cầu đánh giá theo tiến độ, chất lượng, sản phẩm công việc.

Các nội dung cải cách phải có mục tiêu, lộ trình, nhiệm vụ và kết quả cụ thể, tránh hình thức, đồng thời bảo đảm tiết kiệm nguồn lực, phòng, chống lãng phí.

Quá trình triển khai cần kết hợp hoàn thiện thể chế, đổi mới tổ chức công việc với xây dựng đội ngũ cán bộ có khả năng đáp ứng phương thức quản trị mới.

Việc ban hành Chương trình cải cách hành chính trong các cơ quan đảng giai đoạn 2026 - 2030 thể hiện quyết tâm nâng cao năng lực lãnh đạo và hiệu quả hoạt động của bộ máy trong tình hình mới.

Kết quả thực hiện sẽ được đánh giá không chỉ ở mức độ đơn giản hóa quy trình mà trước hết ở chất lượng tham mưu, tốc độ xử lý công việc, tính rõ ràng về trách nhiệm và hiệu quả phục vụ nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị.

Quốc hội khóa XVI xem xét nhiều dự án luật, tập trung tháo gỡ điểm nghẽn thể chế và bảo đảm quyền lợi nhân dân

Trong tuần từ ngày 20 đến 24-10, Quốc hội khóa XVI tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ hai với nhiều nội dung lập pháp quan trọng, tập trung vào hoàn thiện các quy định về hoạt động kinh doanh, quản lý đất đai, phát triển nhà ở, chăm sóc sức khỏe, công nghiệp văn hóa và sở hữu trí tuệ.

Các phiên làm việc cho thấy yêu cầu tăng cường tính đồng bộ, thống nhất, khả thi của hệ thống pháp luật, đồng thời tháo gỡ những khó khăn đã bộc lộ trong thực tiễn quản lý, đầu tư, sản xuất và đời sống xã hội.

Ngày 20-10, Quốc hội xem xét các nội dung sửa đổi, bổ sung quy định liên quan đến thương mại, cạnh tranh, quản lý ngoại thương và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng.

Trọng tâm của việc hoàn thiện pháp luật là xử lý bất cập phát sinh trong thực hiện, cải cách thủ tục hành chính, loại bỏ điều kiện kinh doanh không phù hợp và nâng cao hiệu quả quản lý thị trường.

Trong bối cảnh doanh nghiệp phải thích ứng với yêu cầu cạnh tranh mới, việc tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp lý vừa cần tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, vừa phải bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người tiêu dùng.

Ngày 21-10, các nội dung về y tế, lao động, bảo hiểm và thực hiện dân chủ ở cơ sở tiếp tục được xem xét. Trong thảo luận về chính sách y tế, yêu cầu tháo gỡ các vướng mắc liên quan đến mua sắm, cung ứng thuốc và trang thiết bị y tế, giảm các khâu trung gian không cần thiết, bảo đảm khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe của người dân được đặc biệt quan tâm.

Việc sửa đổi pháp luật trong các lĩnh vực này đòi hỏi giải quyết hài hòa yêu cầu quản lý nhà nước, khả năng tổ chức thực hiện của cơ sở và lợi ích thực tế của người thụ hưởng.

Ngày 22-10, Quốc hội thảo luận về các dự án Luật Đất đai (sửa đổi), Luật Nhà ở (sửa đổi) và Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi). Đây là các lĩnh vực liên quan chặt chẽ, ảnh hưởng tới khả năng khai thác nguồn lực đất đai, triển khai dự án, phát triển thị trường nhà ở và bảo vệ quyền lợi người dân.

Các ý kiến tập trung vào cơ chế quản lý, sử dụng đất, giải quyết những vướng mắc trong đầu tư và hoàn thiện quy định về quyền sở hữu, quản lý nhà chung cư.

Phát biểu tại phiên thảo luận, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh định hướng chính sách nhà ở phải phục vụ trước hết nhu cầu có chỗ ở của người dân.

Ngày 24-10, Quốc hội tiếp tục xem xét dự án Luật Phát triển công nghiệp văn hóa, cùng các nội dung liên quan đến an toàn thực phẩm và sở hữu trí tuệ.

Việc xây dựng Luật Phát triển công nghiệp văn hóa nhằm từng bước hoàn thiện cơ chế phát huy nguồn lực sáng tạo, thúc đẩy thị trường sản phẩm và dịch vụ văn hóa, tạo điều kiện hình thành những thương hiệu văn hóa Việt Nam có sức cạnh tranh.

Nhìn tổng thể, các hoạt động của Quốc hội trong tuần đặt trọng tâm vào việc tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, giải phóng nguồn lực phát triển, nâng cao hiệu quả quản lý và bảo đảm các chính sách xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của người dân, doanh nghiệp.

Hoàn thiện vị trí việc làm và quản lý biên chế: Từ yêu cầu rà soát đến kế hoạch triển khai

Từ ngày 20 đến 23-10, Chính phủ tiếp tục triển khai các nhiệm vụ hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Hai động thái liên tiếp gồm việc công bố kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại phiên họp của Ban Chỉ đạo và ban hành kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17-10-2026, của Bộ Chính trị.

Đây là những bước triển khai có liên hệ trực tiếp, do vậy cần nhìn nhận như một tiến trình thống nhất, thay vì những tin rời rạc lặp lại cùng nội dung.

Ngày 20-10, Văn phòng Chính phủ công bố thông báo kết luận của Phó Thủ tướng tại phiên họp thứ nhất của Ban Chỉ đạo rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm thuộc phạm vi quản lý của Chính phủ.

Yêu cầu xuyên suốt là việc xác định vị trí việc làm phải bám sát chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và khối lượng công việc thực tế; vừa kế thừa những kết quả đã có, vừa đổi mới phù hợp với tổ chức bộ máy và phương thức vận hành sau sắp xếp. Vị trí việc làm phải phản ánh đúng nhiệm vụ, trách nhiệm và sản phẩm đầu ra, chứ không chỉ là tên gọi của một chức danh.

Ngày 23-10, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 2034/QĐ-TTg, ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 107-KL/TW, ngày 17-10-2026, của Bộ Chính trị về việc hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế.

Kế hoạch yêu cầu các bộ, ngành, địa phương rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và phương thức thực hiện công việc, nhất là những nhiệm vụ phát sinh sau phân cấp, phân quyền và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trên cơ sở đó, từng cơ quan phải xác định nhu cầu nhân lực thực tế, làm rõ tình trạng bố trí chưa phù hợp, thiếu hoặc thừa nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031.

Việc hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm được xác định là cơ sở cho tuyển dụng, bố trí, đánh giá, sử dụng, đào tạo và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cùng với yêu cầu tinh gọn đầu mối tổ chức, hệ thống mới phải góp phần nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ, khắc phục chồng chéo, phân định rõ trách nhiệm và tăng hiệu quả phối hợp.

Đối với các địa phương, yêu cầu này đặc biệt quan trọng khi bộ máy chính quyền 2 cấp đang đảm nhận phạm vi nhiệm vụ và khối lượng công việc mới.

Thúc đẩy liên kết viện nghiên cứu, trường đại học với doanh nghiệp trong phát triển khoa học, công nghệ

Ngày 23-10, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng chủ trì Hội nghị trực tuyến toàn quốc về thúc đẩy liên kết giữa viện nghiên cứu, trường đại học với cộng đồng doanh nghiệp trong nghiên cứu và phát triển khoa học, công nghệ.

Hội nghị tập trung đánh giá kết quả nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao công nghệ và làm rõ những vướng mắc khiến không ít đề tài, kết quả nghiên cứu chưa được thương mại hóa, chưa trở thành sản phẩm và năng lực sản xuất mới của doanh nghiệp.

Tại hội nghị, các đại biểu trao đổi về những khó khăn liên quan đến cơ chế đặt hàng, nguồn lực tài chính, tổ chức nhiệm vụ khoa học, công nghệ, quyền sở hữu và khai thác kết quả nghiên cứu, cũng như phương thức phối hợp giữa cơ sở nghiên cứu với doanh nghiệp.

Thực tiễn đặt ra yêu cầu gắn mục tiêu nghiên cứu với những bài toán cụ thể của sản xuất và đời sống, thay vì chỉ đánh giá kết quả bằng số lượng nhiệm vụ nghiệm thu, công trình hoặc báo cáo. Sản phẩm đầu ra và khả năng tiếp nhận, ứng dụng cần trở thành một tiêu chí quan trọng trong tổ chức nghiên cứu.

Phát biểu kết luận, Phó Thủ tướng yêu cầu đổi mới phương thức đặt hàng, tổ chức nhiệm vụ khoa học, công nghệ, chuyển dần từ cách thực hiện những đề tài đơn lẻ sang các nhiệm vụ theo gói gắn với yêu cầu công nghệ, sản phẩm và nhu cầu của doanh nghiệp.

Đặc biệt, mục tiêu được đặt ra là đến năm 2027, ít nhất 30% số đề tài nghiên cứu có doanh nghiệp cụ thể tham gia hợp tác. Định hướng này nhằm tạo sự gắn kết ngay từ khâu xác định nhiệm vụ, tổ chức nghiên cứu cho đến thử nghiệm, ứng dụng và thương mại hóa sản phẩm.

Để thực hiện yêu cầu đó, các bộ, ngành, địa phương cần tăng cường kết nối giữa viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp; rà soát năng lực các cơ sở nghiên cứu, phát triển các điều kiện thí nghiệm, thử nghiệm và môi trường hợp tác phù hợp.

Phía doanh nghiệp cần được khuyến khích tham gia xác định nhu cầu, đóng góp nguồn lực và tiếp nhận kết quả; các cơ sở đào tạo, nghiên cứu cần chủ động tiếp cận thị trường, giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tế sản xuất, kinh doanh.

Hội nghị thể hiện bước chuyển trong quan điểm tổ chức hoạt động khoa học, công nghệ: lấy hiệu quả ứng dụng và đóng góp cho năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh làm thước đo quan trọng.

Việc hình thành cơ chế hợp tác bền vững giữa Nhà nước, viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp được kỳ vọng góp phần đưa khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thực sự trở thành động lực tăng trưởng của nền kinh tế.

Chính phủ ban hành Chương trình hành động về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn

Ngày 23-10, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 336/NQ-CP về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 105-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.

Nghị quyết cụ thể hóa định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhấn mạnh vai trò của đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học và nhân lực có trình độ chuyên môn xuất sắc đối với năng lực đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh quốc gia.

Chương trình hành động đặt ra yêu cầu tiếp tục xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút, sử dụng và phát huy hiệu quả nhân tài trong nước và quốc tế.

Điểm đáng chú ý là chính sách nhân tài phải hướng tới tạo môi trường làm việc và điều kiện phát huy năng lực thực chất, không chỉ dừng ở việc tuyển chọn hay thu hút người có trình độ cao.

Việc xác định nhu cầu về nhân tài cần gắn với các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, nhiệm vụ chiến lược và những bài toán phát triển cụ thể của đất nước.

Theo chương trình, Bộ Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu và xây dựng hồ sơ trình cấp có thẩm quyền về cơ chế, chính sách đặc biệt trong công tác nhân tài; đồng thời xây dựng khung tiêu chí quốc gia về nhân tài theo hướng mở, phù hợp với đặc thù từng ngành, lĩnh vực.

Định hướng này tạo cơ sở để tiến tới xác định, đánh giá và trọng dụng nhân tài theo năng lực, kết quả đóng góp, tránh áp dụng một cách máy móc các tiêu chí hình thức đối với những ngành nghề có đặc điểm khác nhau.

Trong bối cảnh cạnh tranh quốc tế về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng rõ nét, việc có chính sách phù hợp để thu hút các nhà khoa học, chuyên gia, người có năng lực sáng tạo đóng góp cho khu vực công và các ngành công nghệ trọng điểm là yêu cầu có tính chiến lược.

Bên cạnh chế độ đãi ngộ, môi trường nghiên cứu, điều kiện làm việc, khả năng tự chủ chuyên môn, cơ hội thực hiện các nhiệm vụ lớn và cơ chế ghi nhận kết quả cũng là những yếu tố quan trọng đối với việc sử dụng nhân tài bền vững.

Việc ban hành Nghị quyết số 336/NQ-CP góp phần chuyển các định hướng lớn của Đảng về nhân tài thành những nhiệm vụ cụ thể của Chính phủ và các bộ, ngành.

Kết quả thực hiện chương trình sẽ có ý nghĩa đối với phát triển nguồn lực con người, xây dựng đội ngũ chuyên gia trong những lĩnh vực có khả năng tạo đột phá, qua đó phục vụ mục tiêu phát triển nhanh và bền vững của đất nước./.