Chọn chuyên mục

Phát triển nguồn nhân lực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn Thủ đô Hà Nội

TS. Hà Huy Ngọc - ThS. Nguyễn Quý Linh, Viện Kinh tế Việt Nam và Thế giới - Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội • 30/12/2025 12:49

Năm 2023, tỷ lệ nguồn lao động chất lượng cao ở Hà Nội chiếm tới hơn 36% tổng lực lượng lao động (LLLĐ), trong đó phần lớn là lao động có trình độ từ đại học trở lên (30,19%). Trong bối cảnh phát triển kinh tế công nghiệp hiện đại, kinh tế số, kinh tế nền tảng với vai trò dẫn dắt của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) thì đầy chính là một lợi thế vô cùng to lớn của Hà Nội trong việc phát triển kinh tế hiện đại. Tuy nhiên, việc toàn dụng nguồn lao động chất lượng cao lại là một điểm nghẽn khi có khoảng hơn 1/4 số lao động có trình độ từ cao đẳng trở lên đang làm các công việc chỉ đòi hỏi kỹ năng làm việc bậc trung bình và thấp.

Thủ đô Hà Nội là nơi tập trung số lượng lớn các trường đại học có vị thế đứng đầu cả nước trong nhiều chuyên ngành. Hà Nội tập trung hơn 1/3 số trường đại học trong toàn quốc. So với một số quốc gia khác ở Châu Á thì Việt Nam có số lượng trường tập trung ở Thủ đô nhiều hơn hẳn (hơn 1/3 so với 1/5 của các nước/ vùng lãnh thổ như Hàn Quốc hay Đài Loan.Tương ứng với số trường, số lượng sinh viên theo học trên địa bàn Hà Nội cũng đào tạo khoảng hơn 1/3 số sinh viên toàn quốc.

Tổng số sinh viên học trên địa bàn Thủ đô tăng liên tục trong các năm vừa qua. Chỉ sau 4 năm kể từ năm 2019, số sinh viên theo học tại Hà Nội đã tăng hơn 220 nghìn sinh viên, tức tăng tới 44% và xu hướng này được dự báo còn duy trì trong giai đoạn tới. Xét về số lượng, số giảng viên chiếm chưa đến 1/3 tổng số giảng viên toàn quốc. Tuy nhiên, sự khác biệt lớn nhất thể hiện ở trình độ của giảng viên (được phản ánh thông qua học hàm và học vị): số giảng viên tại các trường đại học trên địa bàn Thủ đô chiếm 30,3% tổng số giảng viên trong toàn quốc nhưng tỷ lệ giáo sư lên tới 59% và phó giáo sư là 55% của toàn quốc.

Đặc điểm về nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo bậc cao

Mặt khác, trên địa bàn Thành phố tập trung hơn 70% tổ chức khoa học và công nghệ, trường đại học, học viện (hơn 120 trường Đại học, cao đẳng và Học viện và viện nghiên cứu của cả nước); 14 phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia, chiếm 82% số phòng thí nghiệm của cả nước. Đặc biệt, ngày Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) đã chính thức đi vào hoạt động tại Khu công nghệ cao Hòa Lạc; Một thuận lợi nữa là số nhà khoa học đầu ngành đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội chiếm hơn 65% tổng số các nhà khoa học trong cả nước.

Đánh giá của doanh nghiệp về giáo dục, đào tạo khởi nghiệp

Giáo dục, đào tạo đóng một vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng cộng đồng khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Môi trường giáo dục bậc cao nếu được thiết kế và vận hành hợp lý là cái nôi lý tưởng để gieo mầm cho các doanh nhân tiềm năng hình thành và vun đúc ý chí khởi sự kinh doanh của mình. Hiện nay trên địa bàn thành phố có những trường đại học đã trở nên nổi tiếng cả nước vì là xuất phát điểm của nhiều doanh nhân lớn, chủ các tập đoàn đa ngành như Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia Hà Nội, Học viện Nông nghiệp, Trường Đại học Ngoại thương….

Kết quả khảo sát cho thấy các doanh nghiệp khởi nghiệp đánh giá khá cao vai trò của các trường đại học trong việc đào tạo các kỹ năng thiết yếu cho doanh chủ tương lai. Thực vậy, có tới 53,5% chủ doanh nghiệp tham gia khảo sát đánh giá tích cực về chức năng đào tạo cụ thể cho việc thành lập doanh nghiệp mới của các trường đại học ở Hà Nội. Có tới 52,2% cho rằng các cơ sở giáo dục đại học bậc cao có vai trò tích cực trong định hướng khởi nghiệp để sinh viên có đủ tự tin trở thành doanh nhân sau khi tốt nghiệp. Có hơn 50% doanh nghiệp cho rằng các trường đã chuyển giao cách thức tiếp cận khởi nghiệp cho lực lượng lao động tiềm năng.

Rõ ràng, các trường đại học/cao đẳng của Hà Nội đã làm tốt vai trò cung cấp nền tảng lý thuyết cơ bản để sinh viên có thể trở thành các doanh nhân thành công trong tương lai. Tuy nhiên, cũng còn một số mặt hạn chế, đặc biệt là chức năng cung cấp các năng lực và kỹ năng kinh doanh thực tế. Điều này là một hạn chế khách quan do tính chất biến đổi nhanh chóng của môi trường kinh tế xã hội nói chung cũng như ảnh hưởng rất lớn của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, vòng đời của các sản phẩm ngày càng bị rút ngắn nhanh chóng do đó khó có thể yêu cầu các cơ sở giáo dục đáp ứng ngay lập tức các yêu cầu này. Nhưng điều này phần nào có thể được cải thiện bởi sự đổi mới sáng tạo ngay trong các cơ sở giáo dục. Điều này, đến lượt nó yêu cầu sự khuyến khích, hỗ trợ cơ chế và nguồn lực từ chính quyền thành phố.

Đánh giá thực trạng tổ chức trung gian, dịch vụ hỗ trợ cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Thành phố Hà Nội

Các cơ sở ươm tạo đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các kết quả nghiên cứu khoa học có khả năng thương mại hóa và là “chiếc nôi” ươm mầm nên các doanh nghiệp khoa học và công nghệ (KH&CN). Mặc dù, đã được chính quyền Hà Nội quan tâm, khuyến khích phát triển từ hơn 15 năm qua, song đến nay hoạt động này vẫn chưa đạt được kết quả như kỳ vọng. Thông qua việc đánh giá khái quát về hoạt động ươm tạo, phân tích những khó khăn mà các cơ sở ươm tạo đang gặp phải, tác giả đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm cải thiện tình hình.

Phát triển các cơ sở ươm tạo là rất cần thiết, bởi hầu hết các doanh nghiệp ở Hà Nội đều là doanh nghiệp vừa và nhỏ hoặc siêu nhỏ, thường gặp khó khăn trong đổi mới công nghệ sản xuất cũng như dịch vụ kinh doanh. Tính đến năm 2024, Hà Nội có gần 32 cơ sở ươm tạo công nghệ (chiếm 38,1% tổng số vườn ươm của cả nước).

Việc hình thành những vườn ươm khởi nghiệp giúp doanh nghiệp khởi nghiệp tiếp cận được các chương trình đào tạo, ươm tạo chuyên nghiệp, nhờ đó có thể vượt qua giai đoạn khó khăn ban đầu và phát triển ổn định, bền vững. Phần lớn các vườn ươm được thành lập trong khoảng thời gian từ 2016 - 2018, cùng thời điểm với những cam kết mạnh mẽ của Chính phủ về hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp. quốc gia và hoạt động khởi nghiệp lan tỏa mạnh mẽ tại các tỉnh, thành, địa phương.

Các cơ sở này hoạt động dưới dạng là trung tâm, vườn ươm hoặc công ty, do Nhà nước hoặc tư nhân thành lập. Hoạt động chính của các cơ sở ươm tạo là cung cấp các dịch vụ và cơ sở vật chất cần thiết để hỗ trợ việc khởi nghiệp từ giai đoạn hình thành ý tưởng, phát triển sản phẩm cho đến khi thành lập và phát triển doanh nghiệp. Đối tượng ươm tạo tại các cơ sở ươm tạo được hỗ trợ các tiện ích, dịch vụ tư vấn kinh doanh và môi giới công nghệ, cụ thể như:

(i) Được sử dụng các thiết bị, thiết bị chuyên dụng; dịch vụ phòng thí nghiệm, văn phòng chất lượng cao; dịch vụ đào tạo, tư vấn về kinh doanh, kỹ thuật - công nghệ.

ii) Có các cơ hội trao đổi các ý tưởng công nghệ và kinh doanh, liên kết phát triển kinh doanh với các đối tác trong và bên ngoài vườn ươm để mở rộng hoạt động.

iii) Tiếp cận dễ hơn vốn đầu tư ban đầu và tăng vốn mở rộng đầu tư.

iv) Tiếp cận các dịch vụ kinh doanh, kết hợp với các tiện ích, nguồn lực sẵn có tại địa điểm hoạt động của vườn ươm (chẳng hạn Đại học Bách khoa Hà Nội, khu công nghệ cao Hoà Lạc,..) phù hợp với từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp.

Hiện nay ở trên địa bàn thành phố Hà Nội có một số cơ sở ươm tạo hoạt động như: Vườn ươm chế biến và đóng gói thực phẩm Hà Nội (HBI), Trung tâm ươm tạo và đào tạo công nghệ công nghệ cao - Khu công nghệ cao Hòa Lạc; Vườn ươm công nghệ FPT, Vườn ươm Doanh nghiệp Công nghệ NUCETECH, trường ĐH Xây dựng; Trung tâm Chuyển giao Tri thức và Hỗ trợ Khởi nghiệp - ĐH Quốc gia Hà Nội, Trung tâm Đổi mới sáng tạo nông nghiệp, Học viện Nông nghiệp Việt; Không gian sáng tạo - Đại học Kiến trúc Hà Nội, Vườn ươm Thương mại Điện tử - Công ty CP Tập đoàn edX; Vườn ươm Nexttech….

Đồng thời, các lĩnh vực ươm tạo tại các cơ sở ươm tạo đa dạng, với nhiều lĩnh vực công nghệ như: Nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ thông tin, công nghệ vật liệu mới... giúp cho đối tượng khách hàng là doanh nghiệp, các nhà đầu tư, các viện nghiên cứu, các trường đại học có nhiều cơ hội được lựa chọn tham gia.

Tiêu biểu là Vườn ươm doanh nghiệp chế biến và đóng gói thực phẩm Hà Nội lựa chọn hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và năng động trong ngành thực phẩm, Vườn ươm doanh nghiệp công nghệ thông tin ĐMST Hà Nội tuyển chọn các dựa án đổi mới sáng tạo về lĩnh vực CNTT, vườn ươm Icetea Labs ươm tạo và nuôi dưỡng các dự án hỗ trợ blockchain, vườn ươm của Trung tâm hỗ trợ sáng kiến phục vụ cộng đồng tập trung ươm tạo doanh nghiệp khởi nghiệp tạo tác động xã hội. Vườn ươm công nghệ thông tin đã hỗ trợ được 49 dự án khởi nghiệp ươm tạo công nghệ.

Bên cạnh đó, Thành phố Hà Nội hiện có 14 tổ chức cung cấp chương trình thúc đẩy kinh doanh (chiếm 40% tổng số của cả nước) với mục tiêu hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp nâng cao năng lực về pháp lý, tài chính, kỹ năng thuyết trình để tiến tới thành công trong kêu gọi vốn đầu tư. Ðặc điểm của các chương trình thúc đẩy kinh doanh là tập trung vào từng lĩnh vực cụ thể như nông nghiệp, tài chính,… hoặc tập trung vào giai đoạn kêu gọi vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp với kỳ vọng sẽ tạo lập được một thế hệ doanh nghiệp KNST mới có khả năng thu hút các nguồn vốn trong nước và nước ngoài để chiếm lĩnh thị trường quốc tế. Một số chương trình thúc đẩy kinh doanh nổi bật trên địa bàn Thành phố có thể kể đến như: Think Zone Accelerator đã hộ trợ 08 doanh nghiệp khởi nghiệp tham và 34 gói hỗ từ đối tác.

Trung tâm sáng tạo và ươm tạo FIIS-Trường đại học Ngoại thương được thành lập năm 2017, với sứ mệnh trở thành một vườn ươm khởi nghiệp toàn cầu, nuôi dưỡng các doanh nhân với tinh thần ÐMST và phụng sự cộng đồng. Một số chương trình ươm tạo của FIIS bao gồm: RUNWAY (chương trình tăng tốc kinh doanh duy nhất tại Việt Nam dành cho doanh nghiệp mong muốn phát triển thị trường quốc tế), SIP100 (chương trình ươm tạo khởi nghiệp tập trung trong 100 ngày dành cho các startup giai đoạn Seed round và Early stage với cơ hội nhận đầu tư từ 20.000USD), Circular Economy - CE (chương trình được triển khai nhằm xây dựng hệ sinh thái kinh tế tuần hoàn, kết nối các bên đối tác, nhà đầu tư, doanh nghiệp, chuyên gia trong lĩnh vực),…

Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển công nghệ Bách khoa-Đại học Bách khoa Hà Nội (BK-HOLDINGS). Thành lập năm 2008, có nhiều hoạt động hỗ trợ dự án nghiên cứu, ý tưởng khởi nghiệp mạnh dạn vươn ra thị trường, gọi vốn đầu tư, đồng thời đào tạo đội ngũ chuyên gia cố vấn (mentor), huấn luyện viên (coach) đồng hành cùng các startup. Một số hoạt động nổi bật của BK Holdings có thể kể đến như SIC (Chương trình Huấn luyện chuyên sâu các huấn luyện viên khởi nghiệp ÐMST và cấp chứng chỉ của BK Holdings, NSSC và GCI); Lab2Market (chương trình ươm tạo đưa sản phẩm nghiên cứu ra thị trường được triển khai từ năm 2021),...

Trung tâm chuyển giao tri thức và Hộ trợ khởi nghiệp-ĐHQG Hà Nội (VNU - CSK). Thành lập năm 2017, với sứ mệnh trở thành trung tâm hỗ trợ và tổ chức triển khai hoạt động chuyển giao tri thức, công nghệ, sản phẩm khoa học và công nghệ; hỗ trợ khởi nghiệp, hoạt động đổi mới sáng tạo, ươm tạo khoa học và công nghệ, ươm tạo khởi nghiệp trong toàn Ðại học Quốc gia Hà Nội và xã hội; giám định công nghệ và thẩm định giá tài sản trí tuệ theo quy định của pháp luật. Với tầm nhìn 2030, Trung tâm phấn đấu trở thành đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ, kết nối cung cầu khoa học công nghệ, giám định công nghệ, chuyển giao tri thức, hỗ trợ khởi nghiệp, đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao, kết nối việc làm cho sinh viên, thanh niên.

Trung tâm đổi mới sáng tạo Nông nghiệp-Học viện Nông nghiệp (VNUA). Thành lập năm 2020, trên cơ sở hợp nhất Trung tâm ươm tạo công nghệ nông nghiệp (thành lập năm 2015) và Trung tâm chuyên gia với mục tiêu khai thác hiệu quả nguồn lực KH&CN thông qua việc phát triển các hướng nghiên cứu công nghệ mới - giá trị cao - liên ngành - tích hợp với công nghệ 4.0 và đồng sáng tạo với doanh nghiệp để tạo ra giá trị mới phục vụ xã hội. Một số chương trình nổi bật của Trung tâm bao gồm: Chương trình “Khởi nghiệp Nông nghiệp đổi mới sáng tạo 2020”, Chương trình "Hành trình khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và Ngày hội việc làm VNUA - 2022"¹ …

Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phục vụ phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Thành phố Hà Nội.

Phát triển nguồn nhân lực cho khởi nghiệp sáng tạo là một trong những nhiệm vụ được lãnh đạo UBND Thành phố Hà Nội quan tâm từ rất sớm. Từ năm 2019, trong quá trình xây dựng chính sách hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn, UBND Thành phố đã coi đây là nhiệm vụ rất quan trọng trong Ðề án 4889.

Nhiệm vụ này nhằm đào tạo kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về khởi nghiệp sáng tạo cho các cá nhân, nhóm cá nhân có dự án khởi nghiệp sáng tạo, doanh nghiệp nhỏ và vừa khởi nghiệp sáng tạo; Ðào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ huấn luyện viên, cố vấn và các cá nhân hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo của các tổ chức cung cấp dịch vụ cho hoạt động khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn Thành phố.

Các doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo và cá nhân, nhóm cá nhân có dự án khởi nghiệp sáng tạo trên địa bàn thành phố Hà Nội sẽ được hỗ trợ 50 % kinh phí đào tạo kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về khởi nghiệp sáng tạo (Kinh phí hỗ trợ không quá 20 triệu đồng/người/khóa đào tạo và mỗi người không quá 01 khóa đào tạo/năm); Các huấn luyện viên, cố vấn khởi nghiệp sáng tạo của một số cơ sở giáo dục, cơ sở ươm tạo, tổ chức thúc đẩy kinh doanh, quỹ đầu tư, các tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp và hỗ trợ doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng sẽ được hỗ trợ 50% kinh phí đào tạo, nâng cao năng lực nhằm hình thành mạng lưới huấn luyện viên, cố vấn khởi nghiệp sáng tạo (Kinh phí hỗ trợ không quá 20 triệu đồng/người/khóa đào tạo và mỗi người không quá 1 khóa đào tạo/năm).

Chương trình “Phát triển nguồn nhân lực cho khởi nghiệp sáng tạo” do Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội thuộc Sở Kế hoạch và Ðầu tư Hà Nội chủ trì và được triển khai thực hiện bởi BK-Holdings. Sau 4 năm triển khai, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, tuy nhiên chương trình đã tạo ra được những kết quả nhất định như: Tổ chức 16 khóa đào tạo với 240 Startup, 240 Mentor; 25 chuyến đi thực tế tại thành phố Hà Nội, Quảng Ninh, thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Ðà Nẵng; 10 Demo days; Thăm và kết nối 15 đơn vị hỗ trợ khởi nghiệp, 8 mạng lưới nhà đầu tư thiên thần…

Chương trình được thiết kế với 2 cấu phần lớn: Ðào tạo tập trung trên lớp và trải nghiệm thực tế qua các chuyến đi. Phương pháp giảng dạy có sự tương tác hai chiều, dựa trên việc giải quyết các bài toán thực tế của các Startup, Mentors với sự tham gia của các chuyên gia và doanh nhân có tầm ảnh hưởng trong nước và quốc tế trong lĩnh vực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo như: Ông Axel Schultze - Sáng lập viên Diễn đàn Ðổi mới sáng tạo toàn cầu, Ông Aaron Stan- ton - Nguyên Giám đốc tiếp thị sản phẩm iBooks của Apple Books, Ông Csaba Bundik - Phó Chủ tịch CEEC Việt Nam, Ông Thijs Van Loon - Nhà sáng lập Better- works Asia, Ông Nguyễn Trung Dũng - Chuyên gia Ðổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, Ông Trần Lương Sơn - Nhà sáng lập Vietsoftware và MITFive, Ông Nguyễn Tiến Trung - Thành viên Hội đồng cố vấn khởi nghiệp Quốc gia, Ông Trần Trí Dũng - Quản lý Chương trình Khởi nghiệp Thụy Sỹ (Swiss EP)...

Các khóa đào tạo thuộc Chương trình “Phát triển nguồn nhân lực cho khởi nghiệp sáng tạo” đã giúp các Mentor nâng cao năng lực cố vấn, thấu hiểu vấn đề của Startup, kết nối chia sẻ với các cố vấn khác, hỗ trợ Startup gọi vốn thành công, thúc đẩy hơn nữa hoạt động khởi nghiệp sáng tạo, ngoài ra còn tiếp tục đào tạo các Mentor khác; các Startup thấu hiểu kiến thức nền tảng trong hoạt động khởi nghiệp, có khả năng hoạt động độc lập và điều phối hoạt động của nhóm, thường xuyên được cập nhật và thay đổi dựa trên đánh giá của học viên và tình hình của hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Nội dung đào tạo của chương trình thường xuyên được cập nhật và thay đổi dựa trên đánh giá của học viên và tình hình của hệ sinh thái khởi nghiệp ĐMST có tầm nhìn và kỹ năng phân tích, tổng hợp, giải quyết vấn đề, và kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp khi tiến hành các dự án kinh doanh…

Hoạt động Phát triển nguồn nhân lực cho khởi nghiệp sáng tạo trong 4 năm qua đã tạo ra được những câu chuyện thành công cho hệ sinh thái khởi nghiệp ÐMST từ cả góc độ Startup và Mentor như: Phạm Thị Tuyết, Lại Hoàng Dương, Giàng Thuận Ý, Lê Thái Dương, Nguyễn Thế Bảo ²…

Thực tế này cũng đặt ra những bài toán cho Hà Nội khi xây dựng các chính sách hỗ trợ tinh thần khởi sự doanh nghiệp nhưng đồng thời phải cân nhắc các chính sách phù hợp để các công ty, tập đoàn lớn có thể duy trì đội ngũ chuyên gia giỏi đủ năng lực phát triển thành các tập đoàn lớn, vươn tầm thế giới, tạo tiền đề phát triển các hệ sinh thái doanh nghiệp riêng.

Vốn nhân lực bên cạnh yếu tố chủ sự thì chất lượng và mức độ sẵn có của nguồn lao động cũng là một yếu tố hết sức quan trọng. Đề tài khảo sát 5 nhóm lao động gồm Công nhân, lao động phổ thông; Cán bộ kỹ thuật; Quản lý, giám sát; Lao động nước ngoài; và Kế toán. Kết quả khảo sát cho thấy, doanh nghiệp chưa thực sự đánh giá cao mức độ sẵn có của các nguồn lực lao động của Hà Nội. Không có nhóm lao động nào được hơn 50% doanh nghiệp đánh giá tán đồng về mức độ sẵn có. Trong đó, đáng kể nhất là cán bộ kế toán cũng chỉ chiếm 50%. Tiếp đến là cán bộ kỹ thuật với chỉ 40%. Đáng chú ý, mức độ sẵn có của lao động phổ thông chỉ được đánh giá ở mức 38%./.

¹ Nguồn: Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội (2022), Khảo sát hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo và mạng lưới liên kết trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022.

² Trung tâm Hỗ trợ doanh nghiệp Hà Nội, Báo cáo Khảo sát hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo và mạng lưới liên kết trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2022

Phát triển nguồn nhân lực khởi nghiệp đổi mới sáng tạo trên địa bàn Thủ đô Hà Nội

Đặc điểm về nguồn nhân lực và giáo dục đào tạo bậc cao

Đánh giá của doanh nghiệp về giáo dục, đào tạo khởi nghiệp

Đánh giá thực trạng tổ chức trung gian, dịch vụ hỗ trợ cho khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Thành phố Hà Nội

Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực phục vụ phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo ở Thành phố Hà Nội.

Hà Nội

phát triển nguồn nhân lực

kỹ năng mềm

chất lượng cao