Nữ thợ điện Thái Nguyên khẳng định năng lực trong những công việc kỹ thuật

Vững vàng trên những vị trí từng được xem là của nam giới

Nhắc đến người thợ điện, hình ảnh quen thuộc thường là những người đàn ông trong trang phục bảo hộ, leo cột, kéo dây, kiểm tra thiết bị hoặc xử lý sự cố giữa điều kiện thời tiết khắc nghiệt.

Tuy nhiên, tại Công ty Điện lực Thái Nguyên, ngày càng nhiều nữ cán bộ, công nhân viên trực tiếp đảm nhận những công việc kỹ thuật, quản lý vận hành và làm việc ngoài hiện trường.

Chị Hà Thị Lê - Tổ trưởng Tổ Quản lý tổng hợp 2, Điện lực Định Hóa - là một trong những nữ cán bộ như vậy. Công việc hằng ngày của chị gắn với quản lý vận hành lưới điện, phối hợp xử lý sự cố và thực hiện nhiều nhiệm vụ kỹ thuật trên địa bàn.

Định Hóa là khu vực miền núi, địa bàn rộng, điều kiện đi lại ở nhiều nơi còn khó khăn. Khi xảy ra sự cố điện, bất kể ngày hay đêm, nắng hay mưa, cán bộ kỹ thuật phải nhanh chóng có mặt tại hiện trường để xác định nguyên nhân, xử lý và khôi phục cấp điện cho khách hàng.

Với chị Lê, những yêu cầu ấy đơn giản là trách nhiệm của người làm nghề. Khi đã lựa chọn công việc, điều quan trọng là không ngừng học hỏi, nắm chắc chuyên môn và hoàn thành nhiệm vụ được giao, thay vì phân định đó là việc của nam hay nữ.

Không chỉ tại các điện lực, phụ nữ cũng ngày càng hiện diện nhiều hơn ở những lĩnh vực chuyên môn kỹ thuật cao. Tại Trung tâm Thí nghiệm điện, chị Đặng Thị Ngọc Hảo và chị Nguyễn Thị Trà Linh thường xuyên trực tiếp thực hiện thử nghiệm thiết bị, thí nghiệm điện cao áp và các nhiệm vụ ngoài hiện trường.

Đây là những công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, tính chính xác cao và đặc biệt phải tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn điện. Có những thời điểm phải di chuyển xa, làm việc trong điều kiện thời tiết không thuận lợi hoặc bám sát tiến độ tại công trình, nhưng khi nhiệm vụ yêu cầu, các nữ cán bộ kỹ thuật vẫn sẵn sàng lên đường.

Bình đẳng được khẳng định bằng năng lực và trách nhiệm

Mỗi ngày, Công ty Điện lực Thái Nguyên triển khai hàng trăm phiên làm việc ngoài hiện trường, từ quản lý vận hành, sửa chữa, thí nghiệm, kiểm tra thiết bị đến xử lý khiếm khuyết và bảo đảm an toàn lưới điện.

Trong những phiên làm việc ấy, bên cạnh lực lượng lao động nam, ngày càng nhiều nữ cán bộ, công nhân viên đảm nhận các vị trí trực tiếp hoặc tham gia kiểm tra, giám sát, phối hợp tổ chức công việc.

Chị Lý Thị Thanh Nga - Xí nghiệp Lưới điện cao thế Thái Nguyên - thường xuyên đảm nhận các ca trực đêm, cùng đồng nghiệp theo dõi và bảo đảm hệ thống điện vận hành an toàn, liên tục. Những ca trực kéo dài qua đêm hay những thời điểm phải xử lý công việc đột xuất cũng trở thành một phần quen thuộc của công việc.

Thực tế cho thấy, phụ nữ hoàn toàn có thể đảm nhiệm nhiều vị trí chuyên môn trong ngành điện khi được đào tạo, trao cơ hội và có môi trường làm việc phù hợp.

Trong các công việc kỹ thuật, yếu tố quyết định không nằm ở giới tính mà ở năng lực chuyên môn, ý thức kỷ luật, khả năng phối hợp và tinh thần trách nhiệm.

Bình đẳng giới, vì thế, không nhất thiết phải được thể hiện bằng việc nữ giới phải chứng minh mình làm tốt hơn nam giới. Điều quan trọng là mỗi người đều được tiếp cận cơ hội nghề nghiệp, được đánh giá trên năng lực và có điều kiện phát huy thế mạnh của mình.

Đối với những nữ cán bộ kỹ thuật tại Công ty Điện lực Thái Nguyên, sự ghi nhận lớn nhất đến từ chất lượng công việc, khả năng hoàn thành nhiệm vụ và đóng góp cụ thể cho hoạt động vận hành hệ thống điện.

Tạo môi trường để phụ nữ phát huy năng lực

Ngành điện đang bước vào giai đoạn đòi hỏi ngày càng cao về trình độ chuyên môn, ứng dụng công nghệ, tự động hóa và chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh đó, việc phát huy năng lực của cả lao động nam và nữ không chỉ mang ý nghĩa về bình đẳng giới mà còn là yêu cầu của quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Từ quản lý vận hành, thí nghiệm điện, kỹ thuật đến nhiều lĩnh vực chuyên môn khác, nữ cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Thái Nguyên đang góp phần trực tiếp vào nhiệm vụ giữ cho hệ thống điện vận hành an toàn, ổn định và phục vụ khách hàng ngày càng tốt hơn.

Để phụ nữ có thể phát huy năng lực trong những lĩnh vực kỹ thuật vốn có nhiều đặc thù, bên cạnh sự chủ động, nỗ lực của mỗi cá nhân còn cần môi trường làm việc cởi mở, sự hỗ trợ của đồng nghiệp và chia sẻ từ gia đình.

Khi cơ hội nghề nghiệp được mở rộng và người lao động được đánh giá dựa trên năng lực thực tế, những định kiến về nghề dành cho nam hay nghề dành cho nữ cũng từng bước được thu hẹp.

Những nữ cán bộ, công nhân viên đang làm việc ngoài hiện trường tại Công ty Điện lực Thái Nguyên là minh chứng cụ thể cho sự thay đổi đó. Họ không cần những ngoại lệ hay ưu tiên đặc biệt, mà cần được trao cơ hội phù hợp để học tập, rèn luyện và khẳng định năng lực trong công việc.

Giữa những ca trực đêm, những công trình thí nghiệm điện hay những lần xử lý sự cố trên lưới điện, hình ảnh nữ cán bộ kỹ thuật ngày càng trở nên quen thuộc.

Dù là nam hay nữ, mỗi người đều có chung một mục tiêu: hoàn thành tốt nhiệm vụ, bảo đảm dòng điện an toàn, ổn định phục vụ đời sống và phát triển kinh tế - xã hội.

Và chính từ những công việc cụ thể ấy, thông điệp về bình đẳng giới được thể hiện một cách rõ ràng nhất: không có nghề nghiệp nào mặc nhiên dành riêng cho một giới, khi mỗi người đều có năng lực, trách nhiệm và cơ hội để phát triển./.