Giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tỉnh Quảng Ninh, góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị

1. Tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: “Với mục tiêu trở thành nước công nghiệp hiện đại vào năm 2030 và nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045, chúng ta phải coi khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chủ chốt. Đây chính là “chìa khóa vàng”, là yếu tố sống còn để vượt qua bẫy thu nhập trung bình và nguy cơ tụt hậu, đồng thời hiện thực hóa khát vọng hùng cường và thịnh vượng của dân tộc ta.”

Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22-12-2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (sau đây gọi tắt là Nghị quyết số 57-NQ/TW), Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành Quyết định số 204-QĐ/TW, ngày 29-11-2024 về phê duyệt Đề án Chuyển đổi số trong các cơ quan đảng (sau đây gọi tắt là Quyết định số 204-QĐ/TW); Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tỉnh Quảng Ninh (sau đây gọi tắt là Ban Chỉ đạo cấp tỉnh), Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan tham mưu giúp việc Tỉnh ủy đã ban hành 118 văn bản chỉ đạo, điều hành việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW. 

Trong đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành 18 văn bản; Ban Chỉ đạo tỉnh ban hành 31 văn bản triển khai thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết số 57-NQ/TW và Quyết định số 204-QĐ/TW.

Đến nay, Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo cấp tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai hoàn thành một số nhiệm vụ trọng tâm, có tính chất cốt lõi, làm nền tảng để triển khai hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW theo Chương trình, Kế hoạch và các Thông báo kết luận của Ban Chỉ đạo Trung ương, Ban Chỉ đạo cấp tỉnh, cụ thể: 

(1) Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh đã ban hành 03 nghị quyết và 02 quyết định[1]để thu hút nguồn nhân lực, tháo gỡ, hỗ trợ, thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. 

(2)Triển khai Hệ thống điều hành tác nghiệp trong các cơ quan Đảng. Tỉnh Quảng Ninh được đánh giá là đơn vị cấp tỉnh sử dụng tích cực trong toàn quốc (Số tài khoản sử dụng, số lượt truy cập, số lượng văn bản đến, đi và lượt chuyển văn bản đến). 

(3)Đưa vào vận hành chính thức Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh Quảng Ninh, bảo đảm 100% thủ tục hành chính được xử lý trên môi trường điện tử. 

(4) Hoàn thành lắp đặt, cấu hình hạ tầng kết nối mạng thông tin diện rộng của Đảng theo mô hình tổ chức bộ máy mới; thiết lậpHệ thống mạng WAN từ cấp tỉnh đến 100% xã, phường, đặc khu…

2. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn và trên cơ sở thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương về công tác cán bộ; thời gian qua, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đã dành nhiều tâm huyết để đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, trong đó có cán bộ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Qua đó từng bước hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các cấp chuyên nghiệp, chất lượng cao, có số lượng, cơ cấu hợp lý, bảo đảm sự chuyển giao thế hệ một cách vững vàng, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Ngay từ sớm, tỉnh Quảng Ninh đã là một trong những địa phương có nhiều bước đi tiên phong, đột phá cả về quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trương và giải pháp về công tác cán bộ. Năm 2014, tỉnh đã ban hành và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU về đẩy mạnh cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030; Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030. 

Đồng thời, qua từng nhiệm kỳ, tỉnh đã ban hành hệ thống các quy định, quy chế về công tác cán bộ tương đối đồng bộ, bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn từng giai đoạn; bên cạnh đó, thực hiện nghiêm nguyên tắc “Đảng thống nhất lãnh đạo trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị”. 

Nhìn chung, các quy chế, quy định đã gắn thẩm quyền, trách nhiệm cho từng tổ chức đảng theo phân cấp, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tập thể, cá nhân đề xuất, thẩm định và tập thể quyết định cán bộ; đồng thời, thường xuyên thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; do vậy, trong quá trình thực hiện, công tác cán bộ ở tỉnh đã đạt được nhiều kết quả tích cực.

Công tác tuyển dụng ngày càng thực chất và chặt chẽ hơn; ngoài việc thực hiện đúng các quy định chung của Đảng, Nhà nước, tỉnh đã nâng cao các tiêu chí tuyển dụng, dành tỷ lệ để tuyển chọn đối với vị trí việc làm cần nguồn nhân lực chất lượng cao (dành ít nhất từ 10-50% chỉ tiêu biên chế tuyển mới hằng năm sau khi thực hiện tinh giản biên chế theo quy định để tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao (sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên; thạc sĩ…),ưu tiên tuyển dụng cán bộ có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế; thu hút cán bộ, công chức, viên chức về công tác tại tuyến cơ sở, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, đã phát huy hiệu quả trong thực tiễn. 

Ngày 09-12-2022, Hội đồng nhân dân tỉnh đã ban hành Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND về “chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ; chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học đối với viên chức Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực y tế tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2023 - 2025”; theo đó, sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP được xét tuyển, tiếp nhận (không qua thi tuyển); được ưu tiên xem xét quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn; được ưu tiên xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; ngoài được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, còn được tỉnh hỗ trợ thêm hằng tháng bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng (thời gian hưởng không quá 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, tiếp nhận). 

Giai đoạn 2020 - 2025, tỉnh Quảng Ninh có 22 trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, thạc sĩ được tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP (06 công chức, 16viên chức[2]), trong đó có 19 trường hợp cán bộ khoa học trẻ. 

Hiện nay, tỉnh Quảng Ninh đang thực hiện kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2025 với 813 chỉ tiêu (khối Đảng, đoàn thể 299 chỉ tiêu; khối chính quyền 584 chỉ tiêu) chia thành các đợt tuyển dụng để bảo đảm nguồn cán bộ kế tiếp; trước mắt tổ chức thi tuyển đợt 1 dự kiến trong tháng 11/2025 với 299 chỉ tiêu (khối Đảng, đoàn thể 84 chỉ tiêu; khối chính quyền 215 chỉ tiêu); ưu tiên xét tuyển thí sinh thuộc diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP[3]ở tất cả các vị trí việc làm; trong đó 108 chỉ tiêu về lĩnh vực khoa học, công nghệ, công nghệ thông tin và chuyển đổi số (khối Đảng, đoàn thể 37; khối chính quyền 71).

Ngày 17-7-2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Nghị quyết số 57/2025/NQ/HĐND Quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025 - 2030, cụ thể:

(1) Về chính sách thu hút: (i) Đối tượng thu hút: Người có trình độ chuyên môn về lĩnh vực công nghệ thông tin (gồm các ngành đào tạo công nghệ thông tin theo quy định của cơ quan có thẩm quyền); lĩnh vực khoa học và công nghệ[4]; (ii) Mức hỗ trợ thu hút: Hỗ trợ 01 lần từ 200 triệu đồng đến 01 tỷ đồng cho 01 trường hợp cụ thể (theo lĩnh vực, trình độ đào tạo); (iii) Mức hỗ trợ hằng tháng: 01 lần mức lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm, hỗ trợ tiền thuê nhà từ 04 đến 05 triệu đồng/người/tháng; (iv)Ngoài việc được hưởng mức hỗ trợ trên, trong quá trình công tác còn được ưu tiên xem xét quy hoạch, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn; được ưu tiên xem xét cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn...

(2) Chính sách hỗ trợ công chức, viên chức thực hiện việc chuyển đổi số: Người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số ngoài được hưởng chế độ hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, ngày 01-7-2025, của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng còn được tỉnh hỗ trợ thêm từ 01 đến 03 triệu đồng/người/tháng (tương ứng với chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng cá nhân, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp tỉnh, cấp xã).

(3) Chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học: Người được cử đi đào tạo ngành/ chuyên ngành thuộc lĩnh vực Công nghệ thông tin: Tin học, Khoa máy tính, Mạng máy tính và truyền thông dữ liệu, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, An toàn thông tin, Công nghệ kỹ thuật máy tính, Công nghệ truyền thông, Kỹ thuật máy tính, Tin học ứng dụng, Trí tuệ nhân tạo (AI), Điện toán đám mây (Cloud Computing), Internet vạn vật (IoT), Dữ liệu lớn (Big data), Chuỗi khối (Blockchain) được hưởng mức hỗ trợ: 200 triệu đồng/người đối với đào tạo Thạc sĩ và 400 triệu đồng/người đối với đào tạo Tiến sĩ. Ngoài ra, đối với công chức, viên chức là nữ hoặc người dân tộc thiểu số được hưởng theo định mức 1,5 lần mức hỗ trợ trên.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được thực hiện nghiêm túc, từ việc xây dựng, nâng cao chất lượng các cơ sở đào tạo, đến ban hành và áp dụng chính sách hỗ trợ, khuyến khích đối với cán bộ đi học gắn với cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo từng nhóm chức danh cụ thể; qua đó, cơ bản đã khắc phục được tình trạng đào tạo tràn lan, không thiết thực, nhằm bảo đảm cán bộ phải được đào tạo đầy đủ theo yêu cầu của từng chức danh trước khi đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử. 

Năm 2025, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cơ quan tham, mưu giúp việc Tỉnh ủy xây dựng và đưa vào Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lĩnh vực chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo,bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức, tích hợp, lồng ghép nội dung chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, gồm: 

(1)01 lớp thạc sĩ cho 50 học viên, đào tạo ngành Công nghệ thông tin - định hướng an toàn thông tin số của Trường Công nghệ thông tin và Truyền thông - Đại học Bách khoa Hà Nội; 

(2) 02 lớp cho 100 học viên là cán bộ, công chức chuyên ngành công nghệ thông tin của tỉnh tham gia lớp bồi dưỡng trí tuệ nhân tạo và bảo mật an toàn thông tin mạng theo hình thức trực tiếp do Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với Đại học Bách khoa Hà Nội tổ chức; 

(3) 05 lớp chuyên đề về công nghệ thông tin, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác tuyên giáo, quy trình quản lý đầu tư công ứng dụng công nghệ thông tin trong sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cũng chủ động mở các lớp tập huấn riêng cho cán bộ, công chức, viên chức trong việc sử dụng trí tuệ nhân tạo phục vụ công việc chuyên môn theo hướng cầm tay chỉ việc. 

(4) Xây dựng nội dung, chương trình 04 lớp ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho 216 đồng chí là cán bộ của xã phường đặc khu để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng quan tâm cử cán bộ, công chức đi học tập kinh nghiệm ở nước ngoài tại các quốc gia phát triển về khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, như: 

(1)Cử 40 cán bộ lãnh đạo, quản lý đi học tập kinh nghiệm của Trung Quốc chuyên đề “trí tuệ nhân tạo” giữa cán bộ 5 tỉnh, thành phố của Việt Nam và tỉnh Quảng Tây, Trung Quốc tại Đại học Khoa học Kỹ thuật Điện tử Quế Lâm và tham gia bồi dưỡng công tác xây dựng Đảng tại Học viện Bách Sắc, Quảng Tây, Trung Quốc thông qua thảo thuận hợp tác giữa 04 tỉnh, thành phố của Việt Nam (Cao Bằng, Tuyên Quang, Lạng Sơn, Quảng Ninh) với Khu tự trị Dân tộc Choang, tỉnh Quảng Tây, Trung Quốc; 

(2) Cử 01 đồng chí lãnh đạo tỉnh tham gia lớp Nghiên cứu về dữ liệu lớn; chuyển đổi số và sử dụng AI trong quản lý xã hội tại Đại học Công nghệ Sydney,Úc theo chương trình của Ban Chỉ đạo thực hiện Kết luận số 39-KL/TW. 

Ngoài ra, để công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có chiến lược, có tầm nhìn dài hạn, có năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh giai đoạn 2025 - 2030, trong đó tập trung đào tạo các cán bộ, công chức, viên chức nòng cốt, cán bộ lãnh đạo, quản lý theo một số lĩnh vực mũi nhọn của tỉnh về lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số, an toàn thông tin, an ninh mạng trong và ngoài nước (Israel, Nga, Trung Quốc, Đức, Anh, Singapore, Mỹ, Pháp).

Công tác đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ và có những đổi mới tích cực; mạnh dạn, đi đầu, chủ động đổi mới phương thức bổ nhiệm cán bộ thông qua tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ thông qua trình bày đề án và thi tuyển lãnh đạo, quản lý bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, công tâm trong lựa chọn cán bộ, khích lệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; bổ sung nguồn cán bộ trẻ có năng lực, trí tuệ, khát vọng cống hiến, muốn được thể hiện và khẳng định mình; cơ bản cán bộ được bổ nhiệm đều bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, có phẩm chất, đạo đức, lối sống, có trình độ chuyên môn sát với vị trí, chức danh bổ nhiệm, được đào tạo lý luận chính trị, có năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; chú trọng tới đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ và cán bộ có trình độ chuyên môn khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; có cơ cấu hợp lý nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ lãnh đạo toàn diện của đơn vị, địa phương.

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14-4-2025, của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng (sau đây gọi tắt là Chỉ thị số 45-CT/TW); ngày 26-4-2025, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 527-KH/TU về tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 – 2030, trong đó quy định phấn đấu tỉ lệ cấp ủy viên nữ từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ; phấn đấu tỉ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi) từ 10% trở lên (tính cho cả nhiệm kỳ); phấn đấu tỉ lệ cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ khoảng 5%. 

Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy theo dõi địa bàn và Tổ rà soát, giúp việc của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đều chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn ban thường vụ đảng ủy trực thuộc tỉnh rà soát, quan tâm bổ sung quy hoạch, luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ để chuẩn bị một bước cho nhân sự đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030; phấn đấu bảo đảm cơ cấu theo Chỉ thị số 45-CT/TW và Kế hoạch số 527-KH/TU. 

Kết quả, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh đã ban hành các Quyết định chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy của 54 xã, phường, đặc khu: 

(1) Gồm 1.450 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, 486 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, 54 đồng chí Bí thư Đảng ủy, 108 đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy; giới thiệu nhân sự chỉ định 54 Chủ tịch Hội đồng nhân dân, 54 Chủ tịch Ủy ban nhân dân, 54 Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, 108 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu; 

(2) Bảo đảm bố trí đủ số lượng ủy viên ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban nhân dân cấp xã; 

(3) 100% Đảng bộ xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh Quảng Ninh bảo đảm tỉ lệ cấp ủy viên có trình độ khoa học, công nghệ trên 5%; 

(4) 100% bí thư đảng ủy xã, phường, đặc khu đều còn trên 5 năm công tác và không là người địa phương; (5) 53/54 xã, phường có 01 đồng chí bí thư hoặc phó bí thư có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác thuộc một trong các lĩnh vực tài chính, quản lý quy hoạch, đất đai, tài nguyên nông nghiệp, giao thông, xây dựng; 

(5) 100% các xã, phường bố trí 02/03 đồng chí thường trực đảng ủy còn đủ 10 năm công tác trở lên. Trong đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phân công, điều động 01 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy (có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác, lãnh đạo quản lý về xây dựng), 03 đồng chí Tỉnh ủy viên giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy phường, đặc khu; luân chuyển, điều động 14 trường hợp từ tỉnh về xã, phường: 03 lãnh đạo Sở; 02 lãnh đạo Văn phòng, Ban của HĐND tỉnh; 05 lãnh đạo khối Đảng, đoàn thể; 02 lãnh đạo phòng và tương đương thuộc Văn phòng UBND tỉnh: 14/14 đồng chí còn trên 10 năm công tác; trong đó 05 đồng chí cán bộ trẻ dưới 42 tuổi; 11 đồng chí quy hoạch Tỉnh ủy viên; 05 đồng chí có trình độ khoa học, công nghệ; 07 đồng chí có trình độ về tài chính, kế toán, kinh tế; 01 đồng chí là Phó Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường, nay là Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường phụ trách mảng đất đai; 02 đồng chí là Phó Chủ nhiệm, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy đã làm trưởng, phó đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Tỉnh ủy liên quan đến công tác tài chính, địa chính, đất đai, xây dựng, tài nguyên giữ chức vụ bí thư đảng ủy phường, xã.

Đối với cấp tỉnh, sau 03 ngày làm việc nghiêm túc, khẩn trương (từ ngày 25-27/9/2025), Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp và bầu cử Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm số lượng (55 đồng chí), cơ cấu (tỷ lệ cấp ủy viên nữ 13 đồng chí, đạt 23,64%; cấp ủy viên người dân tộc thiểu số 03 đồng chí, đạt 5,45%; cấp ủy viên có trình độ khoa học công nghệ 13 đồng chí, đạt 23,64%.

3. Từ thực tiễn công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh thời gian qua, để xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm thực hiện tốt Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong tỉnh cần tiếp tục quán triệt và thực hiện đồng bộ một số nhiệm vụ, giải pháp sau:

Thứ nhất, thường xuyên quán triệt, phổ biến Nghị quyết số 57-NQ/TW, Quyết định số 204-QĐ/TW, Kế hoạch hành động số 538-KH/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW cùng các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đến cán bộ, đảng viên và nhân dân nhằm nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, quyết tâm chính trị mạnh mẽ; tạo xung lực mới, khí thế mới trong toàn xã hội về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Thứ hai, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW. Người đứng đầu phải trực tiếp phụ trách, chỉ đạo; cán bộ, đảng viên phải gương mẫu thực hiện; đưa kết quả thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW vào tiêu chí đánh giá, xếp loại, thi đua, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức cơ sở đảng hằng năm. Phát huy tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Phấn đấu mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương bố trí 01 cán bộ chuyên trách về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Thứ ba, thường xuyên rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan nhà nước từ tỉnh đến địa phương để bảo đảm thống nhất, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Thứ tư, thực hiện tốt công tác tuyển dụng, thu hút, trọng dụng, thực hiện chế độ, chính sách đối với nguồn nhân lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, ngày 01-7-2025, của Chính phủ và Nghị quyết số 57/2025/NQ/HĐND, ngày 17-7-2025, của Hội đồng nhân dân tỉnh. Quan tâm, tạo điều kiện đưa vào danh sách quy hoạch, thực hiện luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với cán bộ có trình độ chuyên môn, năng lực công tác về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý từ tỉnh đến xã để cán bộ rèn luyện, am hiểu thực tiễn ở các lĩnh vực, địa bàn khác nhau, phát triển toàn diện, ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Thứ năm, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ cấp tỉnh đến cấp xã theo hướng gắn chặt với yêu cầu chuyển đổi số, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt; chú trọng bồi dưỡng kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu số vào công tác chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức các lớp đào tạo chuyên sâu theo từng lĩnh vực, từng nhóm đối tượng, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý nhằm hình thành tư duy số, kỹ năng số, phương pháp làm việc số./.

[1](1) Nghị quyết số 52/2025/NQ-HĐND, ngày 28-4-2025, của HĐND tỉnh Quy định thẩm quyền quyết định việc mua sắm tài sản của các nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước và mua sắm hàng hóa, dịch vụ đối với nguồn kinh phí khoa học và công nghệ thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Quảng Ninh; (2) Nghị quyết số 55/2025/NQ-HĐND, ngày 27-6-2025, của HĐND tỉnh Quy định thẩm quyền quyết định việc đầu tư, mua sắm các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng kinh phí chi thường xuyên nguồn vốn ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh (Nhiệm vụ cấp bách được Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo cấp tỉnh giao tại Kế hoạch số 02); (3) Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND, ngày 17-7-2025, của HĐND tỉnh Quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2025 - 2030; (4) Quyết định số 624/QĐ-UBND, ngày 03-3-2025, của Chủ tịch UBND tỉnh về việc ủy quyền thực hiện một số nội dung quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh sử dụng ngân sách nhà nước thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh; (5) Quyết định số 41/2025/QĐ-UBND, ngày 14-5-2025, của UBND tỉnh về việc phân cấp thực hiện một số nội dung trong quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp tỉnh sử dụng ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Quảng Ninh

[2]02 công chức được tuyển dụng vào làm việc tại Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Kế hoạch và Đầu tư, thuộc đối tượng được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 05/2022/NQ-HĐND.

[3] Nghị định số 179/2024/NĐ-CP, ngày 31-12-2024, của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội

[4]Gồm các ngành/chuyên ngành: Vật lý kỹ thuật, Vật lý nguyên tử và hạt nhân, Kỹ thuật hạt nhân, Điện hạt nhân, Trí tuệ nhân tạo, Công nghệ hóa học, Hóa phân tích, Công nghệ môi trường, Kỹ thuật đo lường, Kỹ thuật vật liệu