Bước đột phá, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong bảo vệ quyền lợi người lao động

Kiên định mục tiêu chăm lo, đại diện, bảo vệ người lao động

Việc đưa công đoàn về xã, phường được kỳ vọng sẽ là bước đột phá, mang lại sự chuyển biến mạnh mẽ trong bảo vệ quyền lợi đoàn viên, đặc biệt ở khu vực ngoài nhà nước và lao động phi chính thức.

Tại Hà Nội, ngày 1-10-2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức công bố Quyết định thành lập 84 công đoàn xã, phường trên địa bàn thành phố. Đây là dấu mốc quan trọng, mở ra chặng đường mới cho hoạt động công đoàn Thủ đô, khẳng định quyết tâm đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về cơ sở và sát cánh cùng người lao động.

Trước đó, thực hiện sự chỉ đạo của Trung ương và thành phố; trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã chủ động tham mưu và triển khai 2 đề án quan trọng: Thành lập Công đoàn xã, phường và Công đoàn các Khu công nghệ cao, Khu công nghiệp Hà Nội.

Đây là bước đi có ý nghĩa chiến lược, vừa bảo đảm tính đồng bộ trong hệ thống chính trị, vừa phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn xã, phường được thành lập và chỉ đạo bởi Liên đoàn Lao động thành phố, hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định; trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã, đồng thời phát huy tính chủ động, sáng tạo của tổ chức công đoàn (độc lập tương đối); có tư cách pháp nhân, có con dấu, được mở tài khoản riêng để hoạt động.

Đối tượng tập hợp của công đoàn xã, phường là đoàn viên, người lao động đang làm việc tại công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước; đoàn viên, người làm việc không có quan hệ lao động cùng ngành nghề trên địa bàn xã, phường để chỉ đạo hoạt động.

Căn cứ số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở để cấp ủy Đảng địa phương bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc tại công đoàn các xã, phường thuộc biên chế Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã.

Sau khi quyết định thành lập 84 công đoàn xã, phường, ông Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội - đề nghị ban chấp hành công đoàn các xã, phường tập trung xây dựng kế hoạch và tổ chức thành công đại hội lần thứ nhất, phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả.

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng chính sách liên quan đến lao động, giám sát thực hiện pháp luật; phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định; đồng thời triển khai hiệu quả các chương trình chăm lo thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” với tinh thần không để đoàn viên, người lao động nào bị bỏ lại phía sau.

Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; xây dựng tác phong công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp; nắm bắt tình hình tư tưởng, kịp thời định hướng dư luận trong công nhân, lao động.

Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở mới, gắn với tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị ở cơ sở vững mạnh. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các hội thi tay nghề, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Thực hiện nghiêm công tác tài chính, kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội theo quy định, bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Với yêu cầu này của lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố, có thể thấy các công đoàn xã, phường đã bắt tay ngay vào tổ chức các hoạt động phù hợp tình hình thực tế và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Không để gián đoạn các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Tại Quảng Ninh, ngày 1-7-2025, cùng với việc Quảng Ninh chính thức triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tổ chức công đoàn cấp xã, phường, đặc khu cũng được thành lập, kiện toàn và đi vào hoạt động. Theo đó, toàn tỉnh đã có 22 công đoàn cấp xã, phường, đặc khu được thành lập, đảm bảo sự đồng bộ trong hệ thống chính trị, kịp thời kế thừa, tiếp nối hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động tại cơ sở.

Với sự chỉ đạo, hướng dẫn sát sao của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, các công đoàn phường nhanh chóng ổn định tổ chức, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo sự tin tưởng, phấn khởi cho đoàn viên và người lao động. Chỉ trong thời gian ngắn, các công đoàn phường đã tổ chức hội nghị ban chấp hành, kiện toàn nhân sự, xây dựng quy chế hoạt động và chương trình công tác.

Việc này giúp bộ máy nhanh chóng vận hành đồng bộ, tránh gián đoạn các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Đơn cử như Công đoàn phường Hạ Long, không chỉ sớm tổ chức hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng thời triển khai kế hoạch hoạt động phù hợp với tình hình thực tế mà còn phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, qua đó góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động.

Hay như Công đoàn phường Bãi Cháy sớm ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành. Ngay từ những ngày đầu, công đoàn đã áp dụng chữ ký số, phần mềm quản lý đoàn viên và phần mềm kế toán, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, đồng thời minh bạch hóa các hoạt động. Đặc biệt, Công đoàn phường Bãi Cháy còn phát động phong trào “Bình dân học vụ số”, tổ chức tập huấn kỹ năng số, an toàn thông tin, hướng dẫn sử dụng dịch vụ công điện tử, VNeID cho đoàn viên...

Trên toàn quốc, các công đoàn xã, phường đã nhanh chóng ổn định bộ máy, tập trung tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động./.