Phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”

Sự kiện là hoạt động thiết thực chào mừng thành công Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đồng thời mở ra một hướng thi đua mới, gắn trực tiếp hơn với yêu cầu nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc cho đoàn viên, người lao động trong giai đoạn phát triển mới.

Tham dự lễ phát động có đồng chí Võ Thị Ánh Xuân - Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương; đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, đại diện doanh nghiệp và hơn 1.000 đoàn viên, người lao động.

Chương trình được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối từ điểm cầu trung tâm tại Khu công nghiệp Thăng Long tới nhiều điểm cầu địa phương, ngành, tổng công ty và hơn 100 điểm cầu tại công đoàn cơ sở.

Cách tổ chức này thể hiện tinh thần lan tỏa rộng khắp của phong trào, đưa khí thế thi đua từ cấp Trung ương đến tận cơ sở, nơi người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, xã hội.

Phát biểu tại lễ phát động, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, các cấp Công đoàn đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Nhiều phong trào thi đua yêu nước đã được triển khai hiệu quả như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, Chương trình “Một triệu sáng kiến”, “Ngày hội lao động sáng tạo”...

Thông qua các phong trào đó, tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân, viên chức, người lao động được khơi dậy mạnh mẽ. Đáng chú ý, đã có hơn 380.000 sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, làm lợi trên 40.000 tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, ổn định việc làm và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Những kết quả này cho thấy, khi phong trào thi đua được tổ chức đúng hướng, bám sát thực tiễn sản xuất và nhu cầu của người lao động, thi đua không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu mà có thể trở thành nguồn lực cụ thể, tạo giá trị kinh tế, cải thiện hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và nâng cao vị thế của người lao động.

Theo Phó Chủ tịch nước, đất nước đang bước vào kỷ nguyên phát triển mới với nhiều thời cơ, vận hội lớn, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh và sức chống chịu của nền kinh tế.

Những năm qua, thị trường lao động Việt Nam cơ bản ổn định, việc làm được duy trì, thu nhập của người lao động được nâng lên. Tuy nhiên, năng suất lao động giai đoạn 2021 - 2025 tăng bình quân 5,3%/năm, vẫn thấp hơn mục tiêu đề ra và còn khoảng cách đáng kể so với nhiều quốc gia trong khu vực.

Bên cạnh đó, chất lượng nguồn nhân lực, kỹ năng nghề, khả năng làm chủ công nghệ và thích ứng với yêu cầu của nền kinh tế số còn hạn chế. Tỷ lệ lao động được đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 29,2%.

Thực tế này cho thấy, đời sống của một bộ phận người lao động vẫn còn khó khăn; đồng thời đặt ra yêu cầu phải tạo chuyển biến mạnh mẽ hơn về năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế trên nền tảng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân khẳng định, trong giai đoạn mới, giai cấp công nhân tiếp tục giữ vai trò nòng cốt trong phát triển lực lượng sản xuất hiện đại, trực tiếp tạo ra của cải vật chất và ứng dụng công nghệ vào sản xuất. Vì vậy, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có tri thức, kỹ năng, tác phong công nghiệp và khát vọng cống hiến là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược.

Trong bối cảnh đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” được phát động đúng thời điểm, có ý nghĩa quan trọng. Phong trào không chỉ góp phần khơi dậy tinh thần sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường và trách nhiệm của người lao động, mà còn tạo động lực nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập, phúc lợi và điều kiện làm việc.

Đây cũng là cơ sở để hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, đóng góp vào sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước.

Để phong trào đi vào chiều sâu, Phó Chủ tịch nước đề nghị các cấp, ngành, cộng đồng doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn gắn phong trào thi đua với thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị; khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong lao động, sản xuất.

Cùng với đó, cần tạo môi trường để công nhân, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc; quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong công nhân, người lao động.

Một trong những yêu cầu quan trọng được nhấn mạnh tại lễ phát động là thi đua nâng cao năng suất phải đi đôi với tạo việc làm bền vững, thu nhập ổn định, phúc lợi và điều kiện làm việc ngày càng tốt hơn cho công nhân, người lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các cấp, ngành, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cần quan tâm đồng bộ hơn tới chính sách về nhà ở, thiết chế văn hóa, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi.

Đặc biệt, cần chú trọng hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ, bảo đảm không để người lao động nào đứng ngoài thành quả của sự phát triển.

Đối với các bộ, ngành, địa phương, Phó Chủ tịch nước đề nghị cần đặt mục tiêu nâng cao năng suất lao động quốc gia ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển; tiếp tục hoàn thiện thể chế, tháo gỡ điểm nghẽn, tạo môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ trong sản xuất, kinh doanh; phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, an toàn và hội nhập.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, yêu cầu đặt ra là phải chủ động đổi mới quản trị, áp dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, tự động hóa và các mô hình quản trị tiên tiến để nâng cao năng suất lao động.

Đồng thời, doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi công bằng, minh bạch, gắn với năng suất, chất lượng, sáng kiến và hiệu quả công việc.

Với mỗi đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động, thi đua trong giai đoạn mới không chỉ là làm việc chăm chỉ hơn, mà còn phải làm việc khoa học hơn, sáng tạo hơn, an toàn hơn, kỷ luật hơn và hiệu quả hơn. Người lao động cần không ngừng học tập suốt đời, nâng cao tay nghề, kỹ năng số, khả năng thích ứng, làm chủ công nghệ mới; chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm công sức, tài nguyên, nguyên vật liệu, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Sau lễ phát động, Phó Chủ tịch nước gửi quà và giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tới 2 gia đình có hoàn cảnh khó khăn là anh Cao Văn Tuấn, làm việc tại Công ty TNHH Nissin và chị Lê Thị Mai Loan, làm việc tại Công ty Canon Việt Nam, đều ở Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội.

Phó Chủ tịch nước cũng tặng 230 suất quà cho công nhân làm việc tại Công ty Cổ phần Công nghệ Thế hệ mới HANEL PT ở Khu công nghiệp Tiên Sơn, Bắc Ninh và 32 suất quà khác cho các công nhân sáng tạo cùng ở doanh nghiệp này.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” không chỉ là lời phát động sau Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, mà còn là yêu cầu hành động cụ thể trong giai đoạn mới: lấy năng suất làm nền tảng, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực, lấy thu nhập, phúc lợi và đời sống người lao động làm thước đo cho hiệu quả của phong trào./.

Thu Thanh