Từ nghị quyết vào cuộc sống: Kết quả nổi bật của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng quốc gia Việt Nam trong thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025

Việc Thủ tướng Chính phủ ký quyết định đổi tên Tập đoàn Dầu khí Việt Nam thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam vào đầu tháng 4-2025 đánh dấu bước chuyển mang tính lịch sử, hiện thực hóa Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị (ban hành ngày 24-4-2024) và Nghị quyết số 38/NQ-CP của Chính phủ (ban hành ngày 28-2-2025) về phát triển Petrovietnam thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng đa lĩnh vực.

Sự kiện này mở ra kỷ nguyên mới cho Petrovietnam, mở rộng sứ mệnh từ đơn thuần dầu khí sang trụ cột bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia. Trong năm 2025, Petrovietnam đã được Nhà nước vinh danh cao quý, tại lễ kỷ niệm 50 năm thành lập (3-9-1975 - 3-9-2025), Tập đoàn vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, với sự tham dự và ghi nhận của nhiều lãnh đạo cấp cao Đảng, Nhà nước.

Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, giữ vững vai trò trụ cột kinh tế

Bám sát phương châm hành động “Nói ít - Nghĩ nhiều - Làm nhiều - Tốc độ nhanh - Hiệu quả cao”, toàn thể Petrovietnam đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành vượt mức mọi chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025. Ngay từ những tháng cuối năm, lãnh đạo Tập đoàn đã phát động các phong trào thi đua “tăng tốc về đích sớm”, yêu cầu từng đơn vị siết chặt quản trị, bám sát kế hoạch và quyết tâm cao nhất để về đích thắng lợi.

Kết quả, hầu hết các chỉ tiêu chính đều đạt và vượt kế hoạch Nhà nước giao. Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 11 tháng đầu năm 2025 ước đạt gần 990 nghìn tỷ đồng, tăng 9% so với cùng kỳ năm 2024; trong đó doanh thu hợp nhất đạt khoảng 560 nghìn tỷ đồng, tăng 12%.

Lợi nhuận trước thuế hợp nhất dự kiến cũng vượt mục tiêu đề ra, góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh chung. Việc nộp ngân sách nhà nước 11 tháng đạt khoảng 147 nghìn tỷ đồng khẳng định vai trò đóng góp chủ lực của Petrovietnam đối với nguồn thu ngân sách quốc gia.

Bên cạnh duy trì sản xuất kinh doanh truyền thống, Petrovietnam còn tích cực mở rộng thị trường và lĩnh vực mới, tạo động lực tăng trưởng dài hạn. Doanh thu từ các sản phẩm mới (như xăng dầu, hóa chất, điện khí LNG...) trong năm đạt khoảng 10,7 nghìn tỷ đồng, là trái ngọt từ việc Tập đoàn đẩy mạnh nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.

Doanh thu từ kinh doanh quốc tế đạt trên 131 nghìn tỷ đồng, chiếm 22% tổng doanh thu hợp nhất, cho thấy Petrovietnam đã thành công trong mở rộng thị trường ra nước ngoài, gia tăng năng lực cạnh tranh trong hội nhập.

Nhờ những kết quả ấn tượng đó, Petrovietnam tiếp tục giữ vững vị thế trụ cột kinh tế: Tại Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025, Petrovietnam vinh dự đứng đầu Top 10 Thương hiệu mạnh Việt Nam, minh chứng cho uy tín và sức bật tăng trưởng bền vững của một doanh nghiệp hàng đầu. Công ty Mẹ, Petrovietnam và 7 đơn vị thành viên còn lọt vào Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam 2025 trong lĩnh vực Năng lượng - Dầu khí.

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, 50 năm qua Petrovietnam luôn được giao trọng trách thực hiện sứ mệnh “5 An”, gồm: an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và chủ quyền trên biển, và bảo đảm an sinh xã hội. Trong năm 2025, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc cả 5 nhiệm vụ “An” này, tiếp tục khẳng định vai trò hạt nhân trong đảm bảo các cân đối lớn của nền kinh tế.

Petrovietnam đã xây dựng và phát triển một hạ tầng năng lượng xương sống, chiến lược quốc gia trải dài từ thượng nguồn đến hạ nguồn. Tập đoàn duy trì sản lượng dầu khí ổn định, tích cực cung ứng khí, điện, phân bón…, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng và an ninh lương thực quốc gia.

Đồng thời, Petrovietnam luôn là động lực phát triển kinh tế - xã hội của đất nước thông qua đóng góp ngân sách lớn và tham gia điều tiết kinh tế vĩ mô khi cần thiết. Những đóng góp to lớn này được Đảng và Nhà nước ghi nhận, đánh giá Petrovietnam sẽ giữ vai trò ngày càng quan trọng trong quá trình dẫn dắt công cuộc chuyển dịch năng lượng, thúc đẩy khoa học công nghệ và kiến tạo nền năng lượng tự chủ cho quốc gia trong kỷ nguyên mới.

Thành tựu “5 Nhất”: từ việc thực hiện tốt sứ mệnh 5 An, Petrovietnam đã đạt được những thành tựu “5 Nhất” vô cùng ấn tượng, nằm trong nhóm các doanh nghiệp dẫn đầu cả nước. Tại Hội nghị gặp mặt doanh nghiệp toàn quốc tháng 8-2025, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng đã chia sẻ 5 chỉ số cao nhất quốc gia của Petrovietnam như sau:

i) Quy mô lớn nhất: Petrovietnam là doanh nghiệp có quy mô tài sản lớn nhất Việt Nam (tổng tài sản hợp nhất trên 1 triệu tỷ đồng, vốn chủ sở hữu hơn 540 nghìn tỷ đồng). Tập đoàn đứng thứ 11 khu vực Đông Nam Á và tổng doanh thu lũy kế đến nay đạt khoảng 599 tỷ USD;

ii) Đóng góp ngân sách cao nhất: Petrovietnam là doanh nghiệp nộp ngân sách nhà nước nhiều nhất. Tính đến nay, Tập đoàn đã đóng góp khoảng 142 tỷ USD (khoảng hơn 3,3 triệu tỷ đồng) vào ngân sách quốc gia. Riêng 5 năm gần đây, trung bình mỗi năm Petrovietnam nộp trên 160 nghìn tỷ đồng, chiếm khoảng 80,3% tổng số nộp ngân sách của 18 tập đoàn, tổng công ty nhà nước;

iii) Hiệu quả lợi nhuận hàng đầu: Petrovietnam luôn nằm trong nhóm doanh nghiệp có lợi nhuận cao nhất Việt Nam. Giai đoạn 2020 - 2025, Tập đoàn đạt lợi nhuận hợp nhất 316 nghìn tỷ đồng (bình quân khoảng 2,2 tỷ USD/năm). Riêng năm 2024, lợi nhuận trên 55 nghìn tỷ đồng, tiếp tục duy trì vị trí dẫn đầu. Tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân 15%/năm; tăng trưởng nộp ngân sách 16,4%/năm; đặc biệt tăng trưởng lợi nhuận hợp nhất bình quân 36%/năm trong 5 năm gần đây;

iv) Khoa học công nghệ xuất sắc nhất: Petrovietnam là doanh nghiệp tiên phong về khoa học công nghệ, đạt nhiều giải thưởng khoa học công nghệ cao quý nhất. Tập đoàn đã được trao 6 giải thưởng Hồ Chí Minh và 4 giải thưởng Nhà nước về khoa học công nghệ; có 46 giải thưởng VIFOTEC/WIPO và 4 bằng sáng chế quốc tế được đăng ký. Những thành tựu khoa học này đóng góp trực tiếp vào nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn;

v) An sinh xã hội đứng đầu: Petrovietnam luôn nằm trong nhóm doanh nghiệp thực hiện an sinh xã hội nhiều nhất. Chỉ tính riêng 5 năm 2020 - 2025, Tập đoàn đã dành hơn 5.129 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội trên cả nước.

Những con số “5 Nhất” trên đây là minh chứng sinh động cho vị thế hàng đầu của Petrovietnam sau nửa thế kỷ hình thành và phát triển. Từ một ngành dầu khí non trẻ buổi đầu, nay Petrovietnam đã vươn lên trở thành tập đoàn kinh tế trụ cột, đủ sức cạnh tranh khu vực và đang phấn đấu vào Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới (Fortune 500) trước năm 2030.

Bảo đảm an ninh năng lượng, tiên phong chuyển dịch xanh và khoa học công nghệ

Thực hiện đường lối của Đảng về chiến lược năng lượng, Petrovietnam luôn ý thức sâu sắc nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia trong mọi hoàn cảnh. Năm 2025, Tập đoàn đã vận hành an toàn hệ thống các nhà máy điện, đạm, lọc hóa dầu trải dài từ Bắc vào Nam, cung ứng ổn định các sản phẩm xăng dầu, khí đốt, điện năng cho nền kinh tế.

Cùng với đó, Petrovietnam đẩy mạnh triển khai các dự án năng lượng mới, Nhiệt điện khí LNG Nhơn Trạch 3-4 đang chuẩn bị đưa vào vận hành, dự kiến bổ sung nguồn điện khí quan trọng cho khu vực phía Nam.

Dự án trọng điểm Chuỗi khí Lô B - Ô Môn cũng được tháo gỡ vướng mắc và tăng tốc triển khai, nhằm sớm đưa khí về bờ phát điện, đáp ứng nhu cầu năng lượng lâu dài. Trong lĩnh vực dầu khí, Petrovietnam nỗ lực duy trì sản lượng khai thác trong nước, mở rộng tìm kiếm khai thác ở nước ngoài và thỏa thuận với đối tác để phát triển các mỏ mới (như thỏa thuận giai đoạn tiếp theo dự án Bir Seba tại Algeria, hướng tới tổng sản lượng cộng dồn 114,6 triệu thùng dầu). Những hoạt động này đều hướng tới mục tiêu giữ vững mạch máu năng lượng cho đất nước cả trước mắt và lâu dài.

Cùng với nhiệm vụ cung cấp năng lượng, Petrovietnam còn chủ động đi đầu trong xu hướng chuyển dịch năng lượng và ứng phó biến đổi khí hậu. Tập đoàn đã thành lập Ban chỉ đạo chuyển dịch năng lượng, xây dựng đề án chiến lược về năng lượng tái tạo và hydrogen.

Năm 2025, Petrovietnam ghi dấu ấn khi PTSC lần đầu chế tạo thành công 33 chân đế điện gió ngoài khơi xuất khẩu, đặt nền móng cho công nghiệp điện gió ngoài khơi tại Việt Nam. Bên cạnh đó, Petrovietnam còn tích cực nghiên cứu, hợp tác trong lĩnh vực công nghệ carbon thấp, từ sản xuất methanol xanh (phối hợp BASF như đã nêu) đến khảo sát khả năng thu giữ và lưu trữ carbon (CCS) tại các mỏ dầu khí cũ.

Tập đoàn cũng đề xuất các sáng kiến với Chính phủ, như mô hình trung tâm công nghiệp năng lượng sinh thái tại Cần Thơ, tích hợp đa lĩnh vực (điện, khí, nhiên liệu sinh học…) nhằm phát triển bền vững vùng đồng bằng sông Cửu Long.

Vai trò “kiến tạo năng lượng quốc gia” của Petrovietnam thể hiện rõ qua việc Tập đoàn không ngừng tiên phong trong các dự án năng lượng xanh, sạch, đồng thời hỗ trợ Chính phủ hoạch định chính sách cho quá trình chuyển dịch năng lượng.

Song hành với sản xuất, Petrovietnam đặc biệt coi trọng khoa học công nghệ và chuyển đổi số như những giải pháp đột phá để nâng cao năng lực cạnh tranh. Năm 2025, Tập đoàn đã hoàn thành 27 đề tài, giải pháp sáng kiến cấp quốc gia và Tập đoàn, tập trung vào tối ưu hóa khai thác, chế biến và tiết kiệm năng lượng.

Petrovietnam và các đơn vị thành viên cũng liên tiếp đạt giải cao tại các giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ trong nước và quốc tế. Hưởng ứng Chương trình chuyển đổi số quốc gia, Petrovietnam triển khai đồng bộ các dự án ERP, số hóa quy trình, xây dựng hạ tầng dữ liệu số dùng chung toàn Tập đoàn.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh chuyển đổi số, phát triển sản phẩm mới và nghiên cứu khoa học chính là những mảng then chốt để tạo dư địa tăng trưởng dài hạn trong giai đoạn tới.

Thực hiện hiệu quả công tác an sinh xã hội, xây dựng văn hóa Petrovietnam

Là một tập đoàn kinh tế nhà nước, Petrovietnam luôn ý thức sâu sắc trách nhiệm với cộng đồng, coi các chương trình an sinh xã hội là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Năm 2025, mặc dù sản xuất kinh doanh còn nhiều thách thức, Tập đoàn vẫn dành nguồn lực thỏa đáng để chăm lo cộng đồng trên cả nước.

Các lĩnh vực giáo dục, y tế, xóa đói giảm nghèo tiếp tục được Petrovietnam hỗ trợ mạnh mẽ. Điển hình, trong năm Petrovietnam đã xây dựng và trao tặng hàng trăm căn Nhà Đại đoàn kết, nhà tình nghĩa cho hộ nghèo tại nhiều địa phương; tài trợ trang thiết bị y tế cho các bệnh viện tuyến đầu; cấp học bổng và xây trường học cho các tỉnh vùng sâu, vùng xa.

Đặc biệt, trước ảnh hưởng của thiên tai, Petrovietnam kịp thời có mặt hỗ trợ nhân dân khắc phục hậu quả bão lũ, sạt lở… Tinh thần “Nghĩa tình” - 1 trong 4 giá trị cốt lõi của văn hóa Petrovietnam - được lan tỏa sâu rộng qua những hoạt động thiết thực. Chẳng hạn, chương trình hỗ trợ ngư dân nghèo ven biển miền Trung vượt khó đã tiếp thêm động lực cho bà con yên tâm bám biển, bảo vệ chủ quyền biển đảo Tổ quốc.

Riêng giai đoạn 2020 - 2025, con số này là 5.129 tỷ đồng, đưa Petrovietnam trở thành điểm sáng trong phong trào cả nước chung tay vì người nghèo và phát triển cộng đồng.

Bên cạnh an sinh xã hội, Petrovietnam tập trung xây dựng một môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, tiến bộ, coi đây là nền tảng để phát huy sức mạnh mềm trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thực hiện Nghị quyết 281-NQ/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn về tái tạo văn hóa Petrovietnam, các đơn vị thành viên đã cụ thể hóa bằng những chương trình hành động phù hợp.

Chẳng hạn, Đảng ủy Tổng công ty PVTrans đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về định hình giá trị cốt lõi và Chỉ thị số 25 về việc triển khai Sổ tay Văn hóa Petrovietnam đến 100% số cán bộ, nhân viên. Nhiều đơn vị tích hợp tiêu chí văn hóa, kỷ luật vào đánh giá KPI, yêu cầu lãnh đạo nêu gương và công khai minh bạch lịch làm việc…

Các giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” dần thấm sâu vào mọi hoạt động, trở thành công cụ quản lý thực tiễn chứ không còn là khẩu hiệu chung chung. Văn hóa Petrovietnam đề cao tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, tạo sự đồng thuận và nhất quán trong toàn hệ thống.

Tinh thần ấy giúp Petrovietnam vững vàng qua những giai đoạn khủng hoảng, đồng thời là động lực để Tập đoàn chinh phục các thách thức lớn trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển dịch năng lượng hiện nay.

Không chỉ xây dựng văn hóa nội bộ, Petrovietnam còn chú trọng công tác xây dựng Đảng và đoàn thể vững mạnh. Các cấp ủy Đảng trong Tập đoàn duy trì nền nếp sinh hoạt, nâng cao chất lượng chi bộ với tinh thần nghiêm túc, thiết thực. Tháng 10-2025, tất cả các chi/đảng bộ trực thuộc đã tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tập trung bàn giải pháp tăng tốc, bứt phá hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh năm 2025.

Nhiều phong trào thi đua của Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh, Công đoàn Dầu khí được phát động sôi nổi, hướng về các công trường dự án trọng điểm, tạo không khí hăng say lao động sản xuất. Lực lượng đoàn viên thanh niên Petrovietnam tiếp tục khẳng định “sức trẻ” trên những công trình khó, ghi dấu bằng những sáng kiến, ý tưởng mới mẻ để nâng cao hiệu quả công việc.

Nhờ sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, Petrovietnam đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên và người lao động vững mạnh, có bản lĩnh, trí tuệ và khát vọng cống hiến vì sự phát triển của Tập đoàn và đất nước.

Tâm thế mới sẵn sàng cho giai đoạn chiến lược 2026 - 2030

Bước sang cuối năm 2025, Petrovietnam đã cơ bản hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ của giai đoạn 5 năm 2021 - 2025, chuẩn bị tâm thế vững vàng để bước vào giai đoạn chiến lược 2026 - 2030. Tháng 8-2025, Petrovietnam đã tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV (nhiệm kỳ 2025 -2030).

Đại hội diễn ra trong không khí đổi mới, dân chủ, kỷ cương, xác định rõ mục tiêu và khát vọng phát triển Tập đoàn trong 5 năm tới. Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn khóa mới đã đề ra phương hướng chiến lược là tiếp tục đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, nâng cao sức cạnh tranh, giữ vững vai trò tập đoàn kinh tế hàng đầu, góp phần quan trọng vào công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ngay sau Đại hội, Đảng ủy Petrovietnam ban hành Nghị quyết Đại hội lần thứ IV và các nghị quyết chuyên đề triển khai trên mọi lĩnh vực từ sản xuất kinh doanh đến xây dựng Đảng, đoàn thể. Tinh thần “thống nhất ý chí, hành động quyết liệt” được quán triệt sâu rộng, tạo khí thế mới để toàn Tập đoàn thực hiện thắng lợi các mục tiêu nghị quyết đề ra.

Trên cơ sở những thành tựu nổi bật năm 2025 và cả chặng đường 50 năm, Petrovietnam đã và đang tự tin bước vào giai đoạn mới với khát vọng vươn tầm. Tập đoàn xác định rõ tầm nhìn phát triển phù hợp với xu hướng chuyển dịch năng lượng: mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng tái tạo, năng lượng mới, đồng thời tối ưu hóa chuỗi giá trị dầu khí truyền thống.

Mô hình Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng sẽ được vận hành với 3 trụ cột chiến lược: Năng lượng - Công nghiệp - Dịch vụ Kỹ thuật cao, trong đó năng lượng (dầu khí, điện, năng lượng mới) là trụ cột cốt lõi. Mục tiêu đến năm 2030, Petrovietnam phấn đấu lọt vào danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới (Fortune Global 500) và tiếp tục giữ vai trò đầu tàu trong nền kinh tế Việt Nam.

Để hiện thực hóa mục tiêu đầy thách thức đó, Petrovietnam chủ trương triển khai 6 nhóm giải pháp trụ cột về phát triển thị trường, đầu tư, khoa học công nghệ, chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực và quản trị doanh nghiệp.

Tập đoàn cũng mong muốn nhận được sự quan tâm, ủng hộ hơn nữa từ các cấp lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Chính phủ, cùng sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, ngành và địa phương. Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khẳng định Petrovietnam sẵn sàng hợp tác, chia sẻ, đồng hành với mọi thành phần kinh tế, từ các tập đoàn, tổng công ty nhà nước khác đến doanh nghiệp tư nhân và nhà đầu tư nước ngoài nhằm huy động tối đa nguồn lực cho các mục tiêu phát triển năng lượng quốc gia./.

TS. Lương Văn Liệu