Những giải pháp chủ yếu để xây dựng chi bộ thực sự là "tế bào" vững chắc của Đảng bộ thành phố Hà Nội trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc
PGS, TS Nguyễn Chí Hiếu
Giảng viên cao cấp, Học viện Báo chí và Tuyên truyền
Xây dựng chi bộ thực sự là “tế bào” vững chắc ở Đảng bộ thành phố Hà Nội trong kỷ nguyên phát triển mới - vai trò và ý nghĩa
Trong tiến trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn khẳng định vị trí, vai trò hạt nhân của tổ chức cơ sở đảng, đặc biệt là chi bộ. Chi bộ chính là nơi trực tiếp triển khai đường lối, nghị quyết của Đảng vào thực tiễn đời sống; nơi từng đảng viên được rèn luyện, cống hiến và trưởng thành và là nơi lưu giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng với quần chúng nhân dân. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng ví chi bộ như “tế bào” của Đảng, mỗi tế bào khỏe mạnh thì toàn bộ cơ thể mới cường tráng.
Với Hà Nội - Thủ đô ngàn năm văn hiến, trung tâm chính trị, hành chính quốc gia, nơi hội tụ trí tuệ, văn hóa, nguồn nhân lực chất lượng cao và cũng là nơi “đứng mũi, chịu sào” trước những thời cơ và thách thức của thời kỳ hội nhập quốc tế sâu rộng và chuyển đổi số, thì việc xây dựng các chi bộ thực sự trong sạch, vững mạnh có ý nghĩa quyết định đối với năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, từ đó tác động sâu rộng đến sự phát triển bền vững của Thủ đô và đất nước.
Trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc - thời kỳ đất nước bước vào giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng, chuyển đổi số toàn diện và phát triển kinh tế tri thức - vai trò của chi bộ, hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở, càng trở nên đặc biệt quan trọng. Hà Nội, với vị thế là Thủ đô, đang đứng trước cả thời cơ lịch sử và những thách thức chưa từng có.
Mọi mục tiêu lớn của Thành ủy Hà Nội, mọi nghị quyết, chủ trương, mọi định hướng phát triển đều chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi được cụ thể hóa, triển khai và lan tỏa từ từng chi bộ. Bởi vậy, xây dựng chi bộ thực sự là “tế bào” vững chắc, vừa là hạt nhân lãnh đạo chính trị, vừa là trung tâm đoàn kết, vừa là động lực đổi mới, là yêu cầu cấp thiết để Đảng bộ Thủ đô đủ sức gánh vác trọng trách trước dân tộc.
Nhìn thẳng vào thực tế, không khó để nhận thấy bên cạnh những kết quả tích cực - nhiều chi bộ ở Đảng bộ thành phố Hà Nội đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu được nâng lên; đội ngũ đảng viên có trình độ, năng lực ngày càng đông đảo - thì vẫn còn không ít hạn chế, bất cập. Một số chi bộ sinh hoạt chưa thực sự gắn với nhiệm vụ chính trị và yêu cầu của địa bàn; việc nắm bắt tư tưởng, dư luận trong nhân dân chưa kịp thời; công tác phát triển đảng viên ở một số lĩnh vực, nhất là khu vực ngoài nhà nước, còn chậm; năng lực thích ứng với môi trường số, phương thức quản trị mới còn hạn chế.
Trong bối cảnh Hà Nội đang phấn đấu trở thành Thành phố “văn hiến - văn minh - hiện đại”, là trung tâm sáng tạo của khu vực Đông Nam Á, thì nếu những hạn chế đó nếu không được khắc phục kịp thời sẽ làm cản trở quá trình hiện thực hóa mục tiêu chiến lược trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Kỷ nguyên phát triển mới đặt ra cho mỗi chi bộ yêu cầu vừa giữ vững bản chất cách mạng, nguyên tắc tổ chức của Đảng, vừa năng động, sáng tạo, nhạy bén với cái mới; vừa kiên định về chính trị, tư tưởng, vừa linh hoạt về phương pháp và cách thức triển khai. Giải pháp xây dựng chi bộ vững mạnh trong bối cảnh này phải bắt đầu từ việc nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, coi đây là yếu tố trung tâm.
Chi bộ của Đảng bộ thành phố Hà Nội cần không chỉ dừng lại ở việc triển khai nghị quyết một cách máy móc, mà phải biết cụ thể hóa phù hợp với đặc thù địa bàn - từ khu phố trung tâm đông dân cư, phường cận đô thị đang đô thị hóa nhanh, cho tới thôn làng ven đô đang chuyển mình thành đô thị mới. Năng lực lãnh đạo toàn diện ở đây bao hàm khả năng dự báo tình hình, chủ động nắm bắt thời cơ, phát hiện và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh; đồng thời, giữ vững định hướng chính trị và kỷ luật của Đảng.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế và yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của đất nước, Thủ đô Hà Nội đang đứng trước những thời cơ lớn nhưng cũng phải đối mặt với không ít thách thức. Điều này đòi hỏi từng chi bộ - hạt nhân chính trị cơ sở - phải đủ sức mạnh để trở thành điểm tựa, bệ đỡ cho cả hệ thống chính trị của Thành phố Hà Nội.
Việc xây dựng chi bộ thực sự là “tế bào” vững chắc không chỉ là yêu cầu tổ chức, mà là nhiệm vụ chiến lược, quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ Thành phố trong kỷ nguyên phát triển mới. Muốn đạt được điều đó, Đảng bộ thành phố Hà Nội phải kiên trì và sáng tạo trong triển khai đồng bộ các giải pháp mang tính đột phá, vừa kế thừa kinh nghiệm thực tiễn, vừa áp dụng phương pháp quản trị đảng bộ hiện đại, phù hợp với đặc điểm đô thị đặc biệt và trung tâm chính trị - hành chính của cả nước.
Trong hệ thống chính trị của nước ta, chi bộ luôn được coi là nền tảng, là “tế bào” của Đảng. Sức sống, uy tín, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng được hình thành, duy trì và phát triển từ chính mỗi chi bộ. Đối với Đảng bộ thành phố Hà Nội - nơi hội tụ tinh hoa trí tuệ, nơi có vị thế đặc biệt về chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của cả nước - việc xây dựng các chi bộ trong sạch, vững mạnh, thực sự là “tế bào” khỏe mạnh là nhân tố mang tính then chốt, quyết định trực tiếp đến chất lượng lãnh đạo, sức mạnh đoàn kết, khả năng hoàn thành nhiệm vụ chính trị.
Trong bối cảnh kỷ nguyên phát triển mới với những thách thức của toàn cầu hóa, chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng và yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng, vấn đề xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh ở Đảng bộ thành phố Hà Nội càng đặt ra những yêu cầu cấp bách, đòi hỏi phải có các giải pháp đồng bộ, thiết thực và khả thi.
Những giải pháp chủ yếu để xây dựng chi bộ thực sự là “tế bào” vững chắc của Đảng bộ thành phố Hà Nội trong kỷ nguyên phát triển mới
Trước hết, một giải pháp có ý nghĩa quyết định là nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo hướng thực chất, đổi mới và gắn chặt với yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị tại thành phố Hà Nội. Chi bộ chỉ thực sự là “tế bào” khỏe mạnh khi các buổi sinh hoạt không còn mang tính hình thức, nặng về thủ tục, mà trở thành diễn đàn dân chủ, trí tuệ, nơi mỗi đảng viên thể hiện trách nhiệm chính trị của mình.
Muốn làm được điều này, trước hết phải kiên quyết thực hiện đúng nguyên tắc sinh hoạt đảng, duy trì nền nếp sinh hoạt thường kỳ; đồng thời, đổi mới phương pháp tổ chức sinh hoạt theo hướng gắn kết chặt chẽ lý luận với thực tiễn, gắn nghị quyết chi bộ với những vấn đề thiết thực của cơ sở. Khi nghị quyết và sinh hoạt chi bộ chạm tới đời sống, lợi ích thiết thân của nhân dân, khi tiếng nói của đảng viên phản ánh đúng hơi thở thực tiễn, thì chi bộ mới thực sự khẳng định vai trò “tế bào” lãnh đạo trực tiếp, gần dân, sát dân.
Sinh hoạt không thể chỉ dừng ở việc thông tin, phổ biến nghị quyết, mà phải trở thành diễn đàn thực chất để thảo luận, phân tích, giải quyết những vấn đề của địa phương, cơ quan, đơn vị tại Thành phố. Bí thư chi bộ phải có kỹ năng điều hành linh hoạt, biết khơi gợi tranh luận, khuyến khích đảng viên đóng góp ý kiến, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở, nhưng giữ vững kỷ luật, kỷ cương. Đặc biệt, không thể xem nhẹ công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong bối cảnh thông tin đa chiều, mạng xã hội và xu hướng “đa giá trị” tác động mạnh mẽ đến nhận thức của cán bộ, đảng viên.
Chi bộ phải thực sự là “trường học chính trị” gần gũi, nơi mỗi đảng viên được thường xuyên bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, rèn luyện bản lĩnh chính trị. Do vậy, Đảng bộ thành phố Hà Nội cần đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ theo hướng tăng tính đối thoại, thảo luận các vấn đề thời sự, các nhiệm vụ cụ thể của địa phương, thay vì chỉ truyền đạt nghị quyết một chiều. Cần khuyến khích đảng viên tham gia phản biện, đề xuất giải pháp, thậm chí nêu ý kiến khác để tìm ra phương án tối ưu, trên tinh thần dân chủ, đoàn kết và kỷ luật.
Giải pháp thứ hai có ý nghĩa lâu dài và mang tính quyết định đến chất lượng chi bộ là chăm lo công tác xây dựng đội ngũ đảng viên, nâng cao chất lượng kết nạp, rèn luyện và sàng lọc đảng viên. Đảng bộ Hà Nội hiện có hơn 45 vạn đảng viên, nhưng con số đông không tự động đồng nghĩa với mạnh, nếu chất lượng không được bảo đảm. Trong bối cảnh xã hội thay đổi nhanh chóng, sự đa dạng nghề nghiệp và lối sống của người dân đô thị đòi hỏi công tác phát triển đảng phải thực sự chú trọng cả phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trình độ chuyên môn, năng lực thực tiễn của từng đảng viên. Các chi bộ phải làm tốt khâu phát hiện, bồi dưỡng nguồn phát triển đảng, đặc biệt là trong đội ngũ trí thức trẻ, công nhân trong các khu công nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, cán bộ khoa học, văn nghệ sĩ, sinh viên ưu tú...
Phát triển đảng viên không chạy theo số lượng, mà coi trọng chất lượng, bản lĩnh chính trị, đạo đức, năng lực công tác. Song song với đó là kiên quyết sàng lọc, đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, làm giảm uy tín của tổ chức. Làm tốt công tác này không chỉ làm trong sạch đội ngũ, mà còn tạo niềm tin mạnh mẽ trong nhân dân, để chi bộ thực sự là tổ chức ưu tú, hội tụ những con người gương mẫu. Đây là cách để “làm trong sạch” tổ chức, giữ vững danh dự, uy tín của Đảng bộ Thủ đô.
Giải pháp thứ ba là cần đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cho đội ngũ cấp ủy viên, bí thư chi bộ. Thực tế cho thấy, chi bộ mạnh hay yếu đều gắn chặt với vai trò, bản lĩnh, phương pháp lãnh đạo của bí thư. Ở Hà Nội, với hơn 17 nghìn chi bộ, việc chuẩn hóa, trẻ hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ bí thư là giải pháp căn bản để bảo đảm sức mạnh đồng đều của toàn Đảng bộ. Thành ủy Hà Nội cần tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng vận động quần chúng, ứng xử tình huống, khả năng nắm bắt dư luận xã hội cho đội ngũ bí thư chi bộ; đồng thời, cần có cơ chế khuyến khích, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật nghiêm minh, tạo động lực để bí thư chi bộ thực sự dấn thân, gương mẫu.
Một chi bộ sẽ khó mạnh nếu người đứng đầu thiếu bản lĩnh, ngại va chạm, hoặc chỉ làm việc theo lối hình thức, rập khuôn. Ngược lại, một bí thư có trí tuệ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, biết quy tụ sức mạnh tập thể thì chi bộ sẽ trở thành hạt nhân lãnh đạo thực sự.
Ở đây, cần xây dựng cơ chế tuyển chọn, bồi dưỡng, đánh giá và sử dụng đội ngũ bí thư chi bộ một cách khoa học, công khai, minh bạch và thực chất. Bí thư chi bộ chính là người “cầm lái” ở cấp tổ chức cơ sở, nên chất lượng của bí thư gần như quyết định hiệu quả của chi bộ. Thực tiễn ở thành phố Hà Nội cho thấy, những chi bộ có bí thư gương mẫu, có năng lực vận động quần chúng, nắm vững chuyên môn và kỹ năng tổ chức đều đạt kết quả vượt trội trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.
Do đó, Đảng bộ thành phố Hà Nội cần có chương trình “Nâng cao năng lực lãnh đạo cơ sở” dành riêng cho đội ngũ bí thư chi bộ, bao gồm huấn luyện kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh số hóa, kỹ năng giải quyết xung đột, phương pháp huy động nguồn lực xã hội và nhất là năng lực thuyết phục, truyền cảm hứng cho đảng viên và nhân dân. Cùng với đó, cần mạnh dạn luân chuyển, thay thế những bí thư chi bộ không đáp ứng yêu cầu, đồng thời tạo cơ chế để những người trẻ, có phẩm chất và năng lực, được thử thách, rèn luyện tại các chi bộ.
Giải pháp thứ tư là tăng cường mối quan hệ gắn bó mật thiết giữa chi bộ với nhân dân thành phố Hà Nội, coi đây là thước đo chân thực nhất của sức mạnh tổ chức đảng. Trong kỷ nguyên phát triển mới, khi yêu cầu minh bạch, dân chủ, công khai ngày càng cao, chi bộ phải là cầu nối trực tiếp giữa Đảng với dân, phải thực hiện đúng nguyên tắc “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”. Mọi chủ trương, nghị quyết của chi bộ cần được truyền đạt rõ ràng, được nhân dân hiểu, đồng tình và tham gia thực hiện. Cán bộ, đảng viên phải thường xuyên tiếp xúc, đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc ngay từ cơ sở.
Những chi bộ ở các phường, xã, tổ dân phố tại Hà Nội càng phải coi trọng công tác dân vận, nhất là khi Thủ đô có đặc điểm đô thị hóa nhanh, dân cư đông đúc, đa dạng thành phần xã hội, nhiều vấn đề phức tạp nảy sinh về đất đai, môi trường, an ninh trật tự... Chi bộ nào thực sự gần dân, trọng dân, lo cho dân thì chi bộ đó sẽ nhận được sự đồng thuận, trở thành hạt nhân vững chắc trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Mỗi chi bộ của Đảng bộ thành phố Hà Nội phải thật sự gần dân, hiểu dân, đồng hành cùng dân trong từng bước phát triển. Điều đó thể hiện ở việc kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân; lãnh đạo, tổ chức thực hiện những nhiệm vụ sát với nhu cầu đời sống; giải quyết bức xúc ngay từ cơ sở, không để tích tụ thành điểm nóng chính trị - xã hội. Gắn công tác xây dựng Đảng với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, bảo vệ môi trường, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân chính là cách để củng cố niềm tin của nhân dân với Đảng.
Một giải pháp quan trọng nữa là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng ngay tại chi bộ. Kiểm tra không phải để “bắt lỗi” mà nhằm phòng ngừa, uốn nắn, bảo đảm mọi hoạt động đều đúng nguyên tắc, đúng chủ trương, đường lối của Đảng, bảo vệ lợi ích của nhân dân. Chi bộ cần kết hợp kiểm tra định kỳ với kiểm tra đột xuất, chú trọng giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đảng viên, đặc biệt là cán bộ chủ chốt. Kết quả kiểm tra phải được công khai trong chi bộ; đồng thời, tiếp thu phản ánh của quần chúng để điều chỉnh kịp thời.
Việc ứng dụng công nghệ trong giám sát - như hệ thống theo dõi tiến độ công việc, lưu trữ dữ liệu - sẽ giúp tăng tính khách quan, minh bạch. Việc kiểm tra, giám sát và tự giám sát cũng là công cụ bảo đảm sức chiến đấu của chi bộ. Đảng bộ Thành phố Hà Nội cần xây dựng cơ chế giám sát định kỳ và đột xuất đối với chi bộ, không chỉ đánh giá hình thức mà còn đi sâu vào hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, năng lực tập hợp quần chúng và mức độ tín nhiệm trong nhân dân. Mỗi chi bộ cần áp dụng cơ chế hữu hiệu để tiến hành tự phê bình và phê bình, “tự soi, tự sửa” hằng quý, với sự tham gia của toàn thể đảng viên, nhanh chóng nhận diện những hạn chế, nguyên nhân và biện pháp khắc phục ngay từ cơ sở. Việc này sẽ giúp chi bộ tránh được tình trạng trì trệ, hình thức và kịp thời điều chỉnh phương pháp lãnh đạo.
Cùng với đó, phải coi việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động chi bộ là giải pháp có tính đột phá trong bối cảnh mới. Hà Nội là địa phương đi đầu trong xây dựng chính quyền điện tử, đô thị thông minh; do đó, các chi bộ cần chủ động tận dụng thành tựu công nghệ để nâng cao hiệu quả hoạt động. Có thể áp dụng các nền tảng số để quản lý hồ sơ đảng viên, phổ biến nhanh chóng các văn bản chỉ đạo của cấp trên, tổ chức sinh hoạt trực tuyến khi cần thiết, nhất là trong các tình huống khẩn cấp như dịch bệnh, thiên tai...
Đồng thời, công nghệ thông tin sẽ hỗ trợ đảng viên tự học tập, nghiên cứu nghị quyết, cập nhật kiến thức chính trị. Việc áp dụng số hóa không chỉ tiết kiệm thời gian, chi phí, mà quan trọng hơn là còn tạo sự minh bạch, khoa học trong quản lý, góp phần làm tăng tính hiện đại và sức hấp dẫn của tổ chức đảng đối với thế hệ trẻ. Chú trọng đưa công nghệ vào sinh hoạt chi bộ - ứng dụng nền tảng họp trực tuyến khi cần, lưu trữ hồ sơ đảng viên và biên bản sinh hoạt chi bộ trên hệ thống bảo mật, khai thác dữ liệu số để phục vụ công tác lãnh đạo, kiểm tra, giám sát. Đây không chỉ là yêu cầu thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, mà còn là cách để rút ngắn khoảng cách thời gian, nâng cao tính kịp thời và minh bạch trong điều hành.
Bước vào thời kỳ mới, chi bộ ở Hà Nội cũng phải trở thành trung tâm lan tỏa đổi mới sáng tạo. Thủ đô đang hướng tới hình ảnh một “thành phố sáng tạo” trong mạng lưới các thành phố sáng tạo của UNESCO, vì vậy, chi bộ phải khơi dậy tinh thần sáng tạo ở từng đảng viên, khuyến khích họ đề xuất sáng kiến, cải tiến, ứng dụng khoa học - công nghệ vào công việc, vào quản lý cộng đồng và phục vụ nhân dân. Chi bộ cũng phải là nơi thử nghiệm, nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới phù hợp với đặc thù đô thị, từ quản lý rác thải thông minh, quy hoạch đô thị văn minh, tổ chức sinh hoạt cộng đồng sáng tạo, đến xây dựng văn hóa ứng xử “Người Hà Nội thanh lịch, văn minh”.
Ngoài ra, nâng cao đời sống tinh thần, phát huy truyền thống văn hóa của Hà Nội trong sinh hoạt chi bộ cũng là một giải pháp quan trọng nhằm làm giàu thêm sức sống nội tại trong từng “tế bào” của Đảng bộ. Hà Nội không chỉ là trung tâm chính trị mà còn là cái nôi văn hiến, nơi kết tinh giá trị văn hóa hàng nghìn năm của dân tộc. Do đó, nếu mỗi chi bộ của Đảng bộ thành phố Hà Nội biết phát huy bề dày truyền thống, kết hợp hài hòa tính kỷ luật với sự phong phú, sinh động của đời sống văn hóa, thì sinh hoạt chi bộ sẽ trở nên gần gũi, hấp dẫn, khơi dậy tinh thần tự hào, trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Việc tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống, về nguồn, gắn sinh hoạt chi bộ với hoạt động văn hóa, nghệ thuật, với xây dựng nếp sống văn minh đô thị sẽ góp phần tạo nên bản sắc riêng, củng cố thêm sức mạnh tinh thần của chi bộ.
Cuối cùng, cần nhấn mạnh rằng xây dựng chi bộ thực sự là “tế bào” khỏe mạnh không thể tách rời sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất, sát sao, linh hoạt của cấp ủy cấp trên, đồng thời gắn với trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo các cấp. Các cấp ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội phải thường xuyên quan tâm, kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn, tạo điều kiện để chi bộ hoạt động thuận lợi, đồng thời phát hiện, nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo.
Thành ủy Hà Nội cần tiếp tục ban hành các cơ chế, chính sách khuyến khích, tạo động lực để mỗi chi bộ phát huy vai trò của mình. Khi sự lãnh đạo cấp trên thống nhất, quyết liệt, đồng bộ với tinh thần chủ động, sáng tạo của từng chi bộ, thì toàn Đảng bộ thành phố Hà Nội sẽ hình thành sức mạnh tổng hợp, bảo đảm giữ vững vai trò hạt nhân lãnh đạo toàn diện trong bối cảnh phát triển mới.
Như vậy, xây dựng chi bộ thực sự vững mạnh trong Đảng bộ thành phố Hà Nội thời kỳ mới không chỉ là nhiệm vụ mang tính tổ chức, mà còn là chiến lược chính trị, bảo đảm để mọi chủ trương, đường lối của Đảng được hiện thực hóa từ cơ sở, tạo nền tảng cho Thủ đô phát triển nhanh, bền vững, xứng đáng là “trái tim”, địa chỉ đỏ của cả nước.
Mỗi giải pháp phải được triển khai đồng bộ, quyết liệt, kiên trì, với quyết tâm chính trị cao nhất. Chỉ khi từng chi bộ là “một pháo đài” vững chắc về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ, thì Đảng bộ thành phố Hà Nội mới thực sự trở thành một Đảng bộ mẫu mực, mới đủ năng lực lãnh đạo, dẫn dắt Thủ đô và đất nước đi tới tương lai tươi sáng trong kỷ nguyên phát triển mới, hùng cường, thịnh vượng./.