Nhiều chương trình, hoạt động nhằm bảo đảm quyền lợi đoàn viên, người lao động

Tỉnh Quảng Nam là địa phương có tốc độ phát triển các khu kinh tế, khu công nghiệp nhanh chóng, sự hình thành và phát triển của các khu công nghiệp như Điện Nam - Điện Ngọc, Bắc Chu Lai, Tam Thăng đã tạo cơ hội việc làm cho hàng chục nghìn lao động địa phương.

Lực lượng lao động trong các khu công nghiệp của tỉnh Quảng Nam chủ yếu là người địa phương và một số ít từ các tỉnh lân cận, phần lớn là lao động phổ thông.

Số lượng người lao động lớn đồng nghĩa với việc nhu cầu được chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) của các cấp công đoàn càng trở nên cấp thiết.

Phát huy vai trò là chỗ dựa tinh thần và trách nhiệm của NLĐ, từ đầu năm 2024, Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Nam đã triển khai nhiều chương trình và hoạt động cụ thể nhằm hỗ trợ NLĐ trong các khu kinh tế, khu công nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi, cải thiện đời sống cho NLĐ.

Công đoàn tỉnh Quảng Nam đã triển khai thực hiện nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ tại các khu công nghiệp của tỉnh, như: Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, “Tháng Công nhân”, “Tháng Hành động vì trẻ em”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”, “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”, Hội nghị tiếp xúc cử tri của Đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động...

Các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; động viên con đoàn viên, công nhân viên chức lao động vượt khó học giỏi, đạt thành tích cao tại các kỳ thi học sinh giỏi,... được duy trì và có bước phát triển, tạo sự lan tỏa tích cực trong hệ thống công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở, được đoàn viên, NLĐ, cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động ghi nhận, đánh giá cao.

Các cấp công đoàn tích cực tham gia xây dựng, hoàn thiện các quy định pháp luật, nhất là các chính sách, chế độ liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở qua việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức NLĐ.

Đến nay, toàn tỉnh có 286 doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động, ban hành thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Tỷ lệ công đoàn cơ sở và doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể hàng năm đạt từ 79,4 đến 87%; có trên 45% thỏa ước lao động tập thể được xếp loại B trở lên.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh đạt nhiều kết quả tích cực. Tính từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh thành lập mới 25 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 10.521 đoàn viên.

Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Nam luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp và tăng cường chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Công tác phát triển đảng viên cũng được các cấp công đoàn tập trung triển khai có hiệu quả, trong 6 tháng đầu năm, đã giới thiệu 1.054 đoàn viên ưu tú và kết nạp 398 đảng viên.

Cùng với xây dựng tổ chức vững mạnh, Công đoàn tỉnh Quảng Nam tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”…

Công đoàn tỉnh cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn phát động và tổ chức tốt các phòng trao thi đua, đánh giá kết quả thực hiện, tuyên dương các phong trào.

Điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Các khu kinh tế và khu công nghiệp (KKT & KCN) tỉnh Quảng Nam đã tổ chức chuyến xe công đoàn, hỗ trợ vé tàu, xe đưa hàng nghìn công nhân lao động ngoại tỉnh về quê đón tết; thăm, tặng hơn 9.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao động với số tiền trên 5,7 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng 9 nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Hỗ trợ gần 3.300 công nhân lao động khó khăn bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 với số tiền gần 1,2 tỷ đồng. Xét và hỗ trợ 2.904 đối tượng công nhân lao động bị ảnh hưởng của dịch COVID-19 theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với số tiền trên 4,7 tỷ đồng; vận động 160 chủ nhà trọ giảm giá tiền phòng trọ từ 15 - 50% trong 3 tháng cho đoàn viên, công nhân lao động làm việc tại KCN Tam Thăng và KCN Điện Nam - Điện Ngọc.

Đặc biệt, Công đoàn Các KKT & KCN đã tham gia giải quyết kịp thời 6 vụ ngừng việc tập thể, bảo vệ, lợi ích của NLĐ; đã tham gia cùng các cơ quan chức năng khởi kiện 1 doanh nghiệp nợ bảo hiệm xã hội, bảo hiểm y tê, bảo hiểm tự nguyện.

Hiện nay, Công đoàn Các KKT & KCN đang quản lý 103 công đoàn cơ sở với 47.027 đoàn viên/50.559 công nhân lao động, trong quý II-2024 đã thành lập mới 7 công đoàn cơ sở với số lượng đoàn viên phát triển mới là 5.067 lao động.

Đa số các đoàn viên, NLĐ ở các công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Các KKT & KCN đều đang làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, tuy nhiên, thu nhập, đời sống vẫn còn nhiều khó khăn.

Để bảo đảm lợi ích và tạo thêm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, công đoàn đã thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ.

Công đoàn Các KKT & KCN cùng với các công đoàn cơ sở theo dõi, giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật, tài chính công đoàn để bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Qua đó, nhiều vụ việc được công đoàn phát hiện kịp thời, đề nghị doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc, hạn chế xảy ra tình trạng tranh chấp lao động, đồng thời bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ.

Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Công đoàn Các KKT & KCN đã hỗ trợ 1.082 đoàn viên, công nhân khó khăn quà và vé xe về quê, tặng quà công nhân ăn tết xa quê, hỗ trợ ốm đau đột xuất... Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động chương trình “Phúc lợi đoàn viên” cho NLĐ, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ.

Trong Tháng Công nhân năm 2024, 100 đoàn viên, công nhân lao động thuộc Công đoàn Các KKT & KCN đã tham gia tiếp xúc cử tri với Đoàn đại biểu Quốc hội tại KCN Điện Nam - Điện Ngọc.

Tại buổi tiếp xúc, nhiều ý kiến cử tri góp ý, đề xuất liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ về áp dụng lương tối thiểu vùng; chính sách nhà ở cho công nhân, lao động...

Song song với việc chăm lo đời sống vật chất, các cấp Công đoàn Các KKT & KCN cũng thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động, như: tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, trò chơi dân gian, hội diễn văn nghệ…

Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Các KKT & KCN đã biểu dương 5 chủ tịch công đoàn cơ sở và 8 công nhân, NLĐ có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn; tặng quà cho đoàn viên khó khăn; ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên; tuyên truyền phổ biến pháp luật cho đoàn viên...

Bên cạnh đó, Công đoàn Các KKT & KCN cũng thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền và thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên; tham mưu hướng dẫn, chuyển tải đầy đủ tài liệu, chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tuyên truyền các sự kiện chính trị, kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm; nắm bắt tâm tư nguyện vọng, nhu cầu việc làm của NLĐ, tuyên truyền, vận động nâng cao ý thức trách nhiệm của NLĐ, người sử dụng lao động trong công tác phòng, chống dịch bệnh, đảm bảo việc làm, ổn định thu thập cho NLĐ.

Chủ tịch Công đoàn Các KKT & KCN Nguyễn Kỳ Vĩnh cho biết: thời gian tới, Công đoàn Các KKT & KCN tiếp tục tuyên truyền chính sách, pháp luật để đoàn viên, NLĐ và chủ sử dụng lao động cùng hiểu và đồng hành, phát triển vì lợi ích chung.

Đồng thời, duy trì và thực hiện tốt hơn tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa của tổ chức công đoàn đối với công nhân lao động, với doanh nghiệp, kịp thời bảo vệ tốt quyền và lợi ích của NLĐ.

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ”, giúp họ làm việc hiệu quả hơn, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Từ nay đến cuối năm, Công đoàn Các KKT & KCN tập trung tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và công đoàn nhằm bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ; đồng thời tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về các nội dung liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần giúp đoàn viên, NLĐ vui xuân, đón tết đủ đầy, sum vầy./.