Nhiều chính sách hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp đến phát triển kinh tế và hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã triển khai nhiều chính sách kịp thời, hỗ trợ 9.323 đoàn viên, người lao động bị mất việc, ngừng việc do ảnh hưởng của dịch bệnh với tổng kinh phí hơn 13,479 tỷ đồng cùng nhiều các nhu yếu phẩm cần thiết.

Liên đoàn Lao động tỉnh đã kêu gọi hỗ trợ đồng bào Thừa Thiên Huế đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh tại khu vực phía Nam gần 3 tỷ đồng; vận động, tiếp nhận tiền, hàng hóa, nhu yếu phẩm từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, liên đoàn lao động các tỉnh bạn, Quỹ “Tấm lòng vàng” và các tổ chức, nhà hảo tâm hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ hơn 3.500 đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị thiệt hại do mưa bão, lũ lụt...

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” của Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa cho 234 ngôi nhà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 6,54 tỷ đồng. 

Liên đoàn Lao động tỉnh cũng huy động các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ xây dựng nhà công vụ, nhà ở cho 4 trường học, 5 đoàn viên công đoàn với số tiền 750 triệu đồng.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền, bà Hồ Thị Thảo: “Chương trình “Mái ấm Công đoàn” là hoạt động có tính nhân văn thiết thực đối với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, chưa có nơi ổn ổn định. 

Hằng năm, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở thường xuyên quan tâm, tìm hiểu đời sống của đoàn viên, NLĐ, rà soát thực tế để có cơ sở xác định đúng đối tượng, thực sự cần hỗ trợ, kịp thời làm hồ sơ để Liên đoàn Lao động tỉnh xây dựng, sửa chửa nhà “Mái ấm Công đoàn””.

Bảo đảm phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ” với 47 doanh nghiệp, đơn vị, từ đó mang lại những chính sách ưu đãi, giảm giá từ 10-20% cho đoàn viên, NLĐ và công đoàn các cấp. Chương trình đã có gần 30.000 lượt đoàn viên tham gia với giá trị thụ hưởng từ chương trình hơn 5 tỷ đồng.

Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn ký kết 249 bản thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 84,7% trong tổ số các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập trên địa bàn tỉnh. Trong đó có 19 doanh nghiệp thương lượng, ký kết lần đầu tiên.

Nhằm tạo điều kiện vay vốn cho đoàn viên, NLĐ khó khăn có nhu cầu từ Quỹ Trợ vốn cho công nhân lao động nghèo, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã phê duyệt, tiến hành giải ngân 324 dự án, với tổng số tiền 66 tỷ đồng cho 3.300 đoàn viên, NLĐ. 

Được tiếp cận vốn vay, đoàn viên, NLĐ đã từng bước cải thiện đời sống vật chất, tăng thêm thu nhập cho gia đình, cuộc sống từng bước ổn định hơn.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế đã triển khai nhiều chính sách, hoạt động chăm cho đời sống đoàn viên, NLĐ. 

Các cấp công đoàn đã thành lập mới 68 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 1.936 đoàn viên nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 79.645 người.

Giải quyết việc làm cho hơn 9.000 lao động, trong đó đưa 1.453 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ xây dựng 13 nhà, sửa chữa 9 nhà với tổng số tiền 655 triệu đồng.

Triển khai 36 chương trình “Điều ước đoàn viên” trao hỗ trợ 130 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; giải ngân 25 dự án vay với số tiền 5,22 tỷ đồng từ Quỹ Trợ vốn cho 261 đoàn viên.

Bên cạnh các chính sách bảo đảm quyền lợi của đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế cũng quan tâm, tổ chức nhiều mô hình, không gian vui chơi nhằm nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường lành mạnh cho đoàn viên, NLĐ. 

Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, vui chơi giải trí đáp ứng nhu cầu giải trí, phát triển đời sống tinh thần, văn hóa cho đoàn viên, NLĐ, như “Tết sum vầy”, “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình”, các trò chơi dân gian, hội thi “Tài năng đoàn viên công đoàn”, cuộc thi “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết số 03a/NQ-TLĐ, ngày 17-2-2014, của Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI, “Về nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế và các cấp công đoàn cơ sở đã tổ chức hơn 6.700 hoạt động văn hóa, thể thao và thu hút 657.222 lượt đoàn viên, NLĐ, gần 90% số công nhân ở các khu công nghiệp, khu khu kinh tế, cụm công nghiệp, doanh nghiệp tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao do công đoàn tổ chức.

Các cấp công đoàn đã tổ chức hơn 1.500 cuộc tuyên truyền miệng cho hơn 150.000 lượt đoàn viên, NLĐ về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tuyên truyền nâng cao ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp.

Tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của công đoàn

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức, đó là: việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ có lúc, có nơi chưa kịp thời; nội dung, hình thức tổ thức các chính sách, mô hình hỗ trợ đoàn viên, NLĐ chưa phong phú, đa dạng, hiệu quả chưa cao…

Để tháo gỡ những khó khăn, thách thức đặt ra góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2038, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế Lê Minh Nhân cho biết: thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế sẽ tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, giải quyết những khó khăn,vướng mắc, bức xúc của đoàn viên, NLĐ; tham gia phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả với việc thiết lập, duy trì kênh phản ánh tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, chấp hành pháp luật của doanh nghiệp với NLĐ trên các trang mạng xã hội; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, nâng cao sự quan tâm, trách nhiệm của chính quyền các cấp đối với công nhân lao động, tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của các cấp công đoàn đối với đoàn viên, NLĐ, cụ thể tập trung vào các nhiệm vụ, giải pháp sau:

Thứ nhất, đẩy mạnh công tác chăm lo, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; đồng thời, tăng cường hơn nữa nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Thứ hai, chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, truyền thông của các cấp công đoàn.

Thứ ba, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút NLĐ, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền.

Thứ tư, đổi mới hình thức, nội dung các phong trào thi đua, hoạt động trong các cấp công đoàn, góp phần tích cực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thứ năm, nâng cao hiệu quả công tác nữ công, chăm lo, xây dựng đội ngũ đoàn viên, NLĐ nữ trong giai đoạn mới.

Thứ sáu, xây dựng nguồn lực tài chính đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức công đoàn các cấp./.